月迟到率怎么算,漏打比率应该怎么算
针对问题中三种情况的工资应该怎么算就比较清楚了。（约定工资÷21.75÷8）×60%×病假天数.三、迟到迟到实际上性质和事假一样，所以迟到的工资算法和事假的工资算法一样，要先梳理下定义，“请假”是一个统称，无论是请事假、病假、婚假等，都叫请假。1、请假、病假、迟到怎么算工资？这个问题实际上比较简单了。不过还是要先梳理下定义，“请假”是一个统称，无论是请事假、病假、婚假等，都叫请假，提问中的请假应该指的是“事假”。那么针对问题中三种情况的工资应该怎么算就比较清楚了，一、请事假。我们都知道请事假是个人原因造成...
更新时间：2022-06-20标签： 月迟到率怎么算迟到比率月迟到率怎么算漏打比率应该怎么算 全文阅读