例如常见的有以下这些：技术管理 --技术团队的经理通常是做技术出身的，因为这样ta才能理解项目，并和团队成员沟通。但是经理并不需要是技术大拿！如果你懂技术、会编程，同时你发现自己喜欢与人打交道，日常工作中与上级和同事的关系相处的很好。那么你可以考虑这条通道，这也是技术人随着年龄增长最愿意走的一条通道。
我们可以在现有工作中寻找一些能锻炼自己管理能力的机会，例如带上两三个人一起做个小项目等，让上级领导看到你的管理能力。那ta可能就会考虑让你担当leader的角色，帮ta做一部分管理的工作。这也是迈向正式管理职位的一个开端。自动化测试——自动化测试是一个比较好的方向。现在正规一些的公司对测试都有很强的要求，但【测试人数与开发人数相当、甚至更多】的年代基本上已经过去了，很多公司依赖自动化测试，以提高效率，缩减人员开支。
如果我们本身就是测试人员，又有编程经验。那么掌握好时下比较流行的测试工具，覆盖好前端、后端、甚至是压力（性能）测试。基本上就会很抢手，想找一份不错的工作还是较容易的。信息安全——信息安全是近几年新兴起的一个方向，尤其是随着云的兴起。很多人应该听说过Facebook之前曝出的大规模的泄密事件，创始人扎克伯格更是受到FBI调查，美国议员在听证会上对其狂轰滥炸长达5个多小时！还有2018年4月的时候，QQ国际版紧急宣布从5月20日起撤出欧洲，原因是因为欧盟将于5月25日生效《通用数据保护规章》（General Data Protection Regulation），而QQ可能面临数百亿罚款。
随着各种安全规范条例出台，国内外，尤其是要服务国外客户的公司纷纷开始研究信息安全，学习如何合规。这种情况下，如果你熟悉各种安全条规，了解审核流程，并且有编程经验（知道如何通过编程实现这些安全要求），那就很吃香了。就在不久前，西安某家公司招聘这样一位专员，开出的年薪是40W！质量审核——较大的公司或外企，往往有独立的质量审核职位（QA）。
QA与我们理解的测试人员（tester）的工作性质不同。QA往往是从质量保证的流程上去把握一个产品或项目的质量是否合格。这个流程是端到端的，覆盖从产品（项目）立项到交付给客户的全过程，当然这中间也会覆盖测试过程。QA是一个独立的部门，不依附于某个具体产品（项目），“权力”比较大。如果对做【流程】很感兴趣的职场人，可以考虑这个职位。
当然，像前面说的，这个职位不是那么普遍，很多企业没有设立专门的质量审核部门。文档管理——很多女性比较喜欢这项工作。文档管理对技术要求不高，更需要的是细心、耐心和专注，这是女性比较常有的特质。但是文档管理通常是较大的公司才有的职位，尽管轻松，我们也要衡量一下是否能在这个公司呆的稳妥。因为一旦跳槽，就要面临下家很难找的尴尬和压力。
……当然除了上述所列，行业和企业也还会有一些其他的相关职业机会可供我们选择。了解了这些机会，再结合我们的兴趣点与擅长项，锚定一个方向。我们就可以在工作之余，甚至工作之中慢慢锻炼自己相应的能力。例如，你现在是一个基层开发人员，但是对测试很有兴趣。你可以思考着把项目的某些手工测试自动化起来（这个可能是手工测试人员不具备的技能），如果你有信心，甚至可以主动向领导请缨——当你做出了成绩，解决了问题，机会和变化可能就来了！。
