关于软件测试行业供需现状，随着敏捷、DevOps等模式的引入以及数据治理、人工智能应用的发展，软件交付周期逐渐缩短，技术复杂度不断提升对测试人员提出了越来越高的要求。因此，对校招、社招人员的要求也是在不断提高的，一方面响应基础功能需求的手工测试人员基本饱和，另一方面懂测试的测试开发岗位面试达标者比例过低。
因此需使自己具备一定的开发能力（推荐Python语言）。在这样的行业发展背景和趋势之下，我们不难得出测试逐渐过渡到测试开发已经是一种潜在后者显在的趋势，无论我们决定走技术路线还是管理路线。因此，如果我们现在还是做点点点的功能测试，我们应该有一定的危机感，也应该清楚我们的前进方向。当然具备了一定的开发基础并不等同于能够做好测试，之所有测试开发成为一种趋势，是因为具备一定开发能力和思维的测试人员，能够更好的从质量、效率、风险、成本之间寻求一种平衡。
女生转行做什么行业比较好，可以长期发展，求推荐？
谢邀~目前各行业岗位对于性别的歧视已经相对减弱很多，尤其是现在属于互联网 时代，许多人工岗位已经逐步被人工智能设备所取代，就业选择性也是在相对局限很多。首先题主应根据自身学历、专业、兴趣、地域特点、人脉资源等方面考虑，顺应时代需求的话，给题主建议是可以考虑以下岗位：1、教育行业。优点：稳定，有寒暑假，时间分配性大；缺点：工资不高，略封闭性，考核多，责任重大。
2、文员岗位。优点：挑战性不高，上手快；缺点：职场小喽啰，随时可能被淘汰，工资不高，加班不稳定，发展受限。3、IT行业（UI设计、编程开发、互联网营销等）。优点：门槛低对学历要求不高，工资高，发展前景好，技能傍身跳槽加薪快，市场需求广岗位多；缺点：个别岗位加班多，逻辑思维有一定要求否则较吃力，更新换代快需不断提升自我能力。
30岁以上的女程序员和测试员，该如何做职业规划？
如何做职业规划，要参考我们的职业取向和技能；取向和技能不同，规划的方向也就不同。一、比如有的人就是对做技术感兴趣，而且也很擅长，研究技术并解决难题，能给自己带来很大的愉悦。这种情况下，性别不是很重要的因素。我们要做的是：深挖。在某一个方向上做深、做精，把自己打造成该领域的专家。我们去看企业裁员名单的时候，大家往往会抱怨：裁的都是年龄大的。
其实真相是：裁的都是年龄大而且打酱油的！那些把自己打造成了不可或缺的人，虽然年龄很大了，还是稳稳地坐在自己的位置上。退一万步说，即使真的被裁了，有一身硬功夫，重新找工作也比较容易。好的技术人员现在找一份工作不难，难得是那些好像什么都会一点、但什么也都不精的人。二、但是有很多人（尤其是女性）会说：“我其实对技术没有那么强的兴趣，感觉自己也没有能力成为技术专家！”——这种情况下，强迫自己去深挖技术的意义不大，关键是不会看到很明显的效果！这时我们要考虑，除了成为技术专家，行业或企业还能给我们提供哪些机会和上升通道。
