但现实中如何与“小人”相处，有以下几点建议。职场上最可恨的小人，就是那种没事找事，今天我们就来说一说职场中小人的特点，”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你，职场上最卑鄙的小人，就是拼不过能力拼厚黑学。
1、办公室有小人怎么对付啊？
大人小人都是“人”并没什么可怕的，关键是要学会恭敬“大人”，就算大人比你的能力差你也要恭恭敬敬，因为人家必竟是你的上司，咱得服从领导分配。如果同事中出现了“小人”，咱要懂得包容，因为和同事们和睦相处很重要，就算他（她）很不讲究咱也要忍耐，千万不要总想着找办法对付，这样只会导致事情扩大使你烦躁，解决不了实际问题，
人们常常这样说；“好就往一块凑合凑合，不好就疏远别往一起凑合。”这句话我很欣赏，“中华民族包括56个民族，任和一个民族离开共产党不行，其余离开谁我们不照样生存呢？”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你，因为我认为在这个年代和大人小人对着干没什么好果子吃，我们真的伤不起！。
2、在办公室应该如何与同事相处？
不卑不亢，不巴结谁，也不得罪谁。你干你的活，我干我的活儿，努力把自己的本职工作做好，努力学习，提高自己的业务能力。争取让自己的业务能力呱呱叫，要学会团结人，对于那些善良友好的同事，也要用善良友好的态度和他们相处，能帮助别人的时候，尽量帮助别人。尽量不树敌，能交几个朋友就交几个朋友，但是。如果有人踩巴你，你让她两回，第三回她还踩巴你，你要抓住理，立刻和她战斗，
跟她把是非曲直掰扯清楚，拉着她去找领导，让她那坏心眼儿，暴露在光天化日之下。千万别好心眼儿，信奉什么大腹能容，容天下难容之事，那都是骗人的千万别委曲求全，你越委曲求全，他越使劲的害你，人善被人欺，如果你身边有坏人，躲是躲不了的，一定要做好战斗准备，事先有准备。不打无准备之仗，怎么开始？中间怎么整？怎么结束，
都要事先谋划好。而且要做好预案，战斗结束之后会有几种结果，也要有一个预判，做好准备在战斗的过程中，关键的关键是抓住理，抓住她的错误。集中火力击中要害，才能争取到最后胜利。如果你身体很弱，气若游丝，实在没力气和人斗争，你就先想法，吃点什么西洋参啊，人参大补丸哪，让自己强壮起来，把别人欺负你的桩桩件件的事，整理好，打好腹稿。
准备着一旦她来坏你，你发现了，你就抓住理立刻和她战斗，不要怕，你就豁出去了，摆出一个：风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返的姿态，和她拼个你死我活，才能改变你被人欺负的境地。和坏人斗，和小人斗，必须有不怕死的精神，当然，话说回来，能不和人斗，尽量还是不和人斗，如果不是被人逼的，没辙了。还是采取和为贵，忍为高的策略，
3、怎样跟小人相处？
职场中这六种小人要提早防范，你才不会吃亏上当职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人，他们的特点是会伪装，善作假，两面派，会骗人，装好人，心肠狠，他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑，是典型的两面人，他们见利忘义的，小人心中只有自己，根本不会顾及别人的利益，见好处就上，有油水就捞，只要影响到他的利益，不惜出卖朋友，出卖灵魂，出卖人格，撕下面俱，反目成仇，别人对他好处一点也记不住，别人说他的一点不是都牢牢记在心里，一有机会就会报复，致于于死地。
造谣挑事，坐山观虎斗，职场上最可恨的小人，就是那种没事找事，今天我们就来说一说职场中小人的特点：一，嫉贤妒能，见不得人好。职场上小人自己混的好，生怕别人混的也好；自己混的不好，就盼着别人更惨，甚至连哥们闺蜜也不放过，反正就是不能比我好，看见同事晒朋友圈，都能打翻了心里的醋坛子，看见同事穿的比自己漂亮，嘴上恭维着真漂亮，心里巴不得人家出门被车撞。
