一: 兴趣爱好简单来说就是自己喜欢干的事情。比如说，喜欢打游戏，喜欢看动漫等等。二: 合适的工作就是指与自己相匹配的工作。可以通过以下几个方面来判断一份工作是否适合自己。1. 是否符合自己的价值观。每个人的追求都不同。如果你喜欢安稳，那么体制内的工作比较适合你。如果你喜欢有挑战性的工作，那么销售类的工作比较适合你。
建议选择一份符合自己价值观的工作。2. 是否能够胜任。这个就是指你的个人能力能否胜任这份工作，包括专业能力和可迁移能力。比如说，你是技术人员，那么专业能力就是指你的技术是否过关。可迁移能力，即通用能力，就是指沟通能力，领导能力等等。需要考虑这两个能力是否能够胜任这份工作。3. 是否是自己擅长的。如果一份工作是自己擅长的，那么工作起来会更加得心应手。
怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？
你好，通过「四个步骤」简单、直接、通俗点儿告诉你咋办：1、看看自己啥「配置」年龄、学历、资历、证书……客观的“硬核”竞争力，这个门槛都不符合的就算了。2、看看自己啥「优势」性格、兴趣、特长、经验……价值“增值”的竞争力，有些行业也有特质门槛要求。3、给自己写个「说明」结合自己的“软硬实力”包装一下自己，把自己假定为“产品”并且充分挖掘自己的长处，充分堆积自己的短板。
扬长避短，给自己编一个自认为完美的“产品说明书”，如果自己都无法包装好自己，那就难了。4、让自己实践「验证」结合你的“说明书”找朋友讲，了解下他们的观点和建议；把说明书变成“简历”，实际下场试一试，看看想的和做的是不是一回事。综上，客观充分的了解自己、用心的包装和推销自己、下场实践验证自己，精准实践不再盲目浪费时间去瞎碰是快速知道自己适合什么工作的最好方法了。
不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？
俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。确定职业方向可以尝试两个方法:第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。
很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。一、你想做什么工作？如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。
二、你擅长什么工作？回顾自己过去的学习、工作、生活经历。1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。
3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。三、你属于什么类型的人？不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。
简单一点讲就是你是乐群还是孤单（这里提到的词都是中性词，没有好坏褒贬之分，不是乐群就一定比孤单好），是喜欢群聚聊天还是一人看书，是嘻嘻哈哈还是沉稳缄默，是粗线条还是细节必究，是喜欢篮球足球还是网球羽毛球保龄球，等等。最后得出一个笼统的个性倾向:外向型或者内向型。综合以上清单，提炼出自己的职业兴趣（想做什么）、职业能力（能做什么）和个性倾向（什么类型），就可以大致知道自己的职业方向了。
