小编觉得，人缘好和人品好是相辅相成的，判断你在职场上人缘好不好，可以用以下四个标准来衡量。好人缘是性情相投、彼此融冾，更主要的是在过去有相扶相帮相救之恩，这样的好人缘在你有难处他（她）才会去帮你，这都是有前有因后有果、没有无缘无故的事情，要做到人缘好就必须把自己先做到最好，人见人爱啊。
1、怎样才叫人缘好和人品好？
小编觉得，人缘好和人品好是相辅相成的，判断你在职场上人缘好不好，可以用以下四个标准来衡量。【1】节日的时候收到同事的祝福的比例高不高——这个看似是件小事，却能真实的反应你的人缘好不好，如果节日的时候连个同事给你发祝福的话都没有，就证明你在职场上的人缘很一般，或者说是有点差，如果真是这种情况，你可要注意多与大家来往了哦，
【2】很少有人打你的小报告——一个人经常被别人打小报告，除了说明这个人确实有问题之外，反应的另一个问题就是人缘不怎么样，如果人缘好的话，和大家关系处的不错，即使你有点小毛病，大家也不会当回来，只有你得罪了什么人，或者和小人有些瓜葛的时候，才会经常有人打你的小报告。【3】在职场上和同事发生的冲突当中大家愿意让着你——人都有犯混的时候，如果哪一天你心情不好，和同事发生点小冲突，大家愿意让着你，或者主动的帮你调解安抚，这从侧面也能证明你的人缘非常好哦，
【4】有晋升机会时大家愿意捧你——这个更能体现你的人缘质量问题，如果只是表面和大家关系看着是不错的，也没得罪什么人，也没有和同事有什么大的过节，但在晋升时如果大家不愿意捧你，不愿意替你说好话，你的民意就代表你的人缘，很多人吃亏就吃在这上面，所以，通过这件事可以印证你平时为人的质量如何，如果确有问题，一定及时的调整自己哦。
2、怎么拥有好人缘？
要做到人缘好就必须把自己先做到最好，人见人爱啊，做人要厚道，人缘在很多时候，并不是一种资源，而是一种依靠，一种无形的力量。朋友是你的后盾，在你最困难的时候能给你及时的帮助，因此，在你处理人际关系时，特别是朋友之间的关系时侯，千万不要待人苛刻。不能使小心眼，，睚眦必报，要有容忍之量，要做到能让周围的朋友感到舒心的人。
3、怎样才能做到人缘好？
有眼力见，做事想到人家前面，不做触犯别人利益的事情！人情随份子多随，高情商的拒绝金钱交易，不把钱借给别人。送礼，投其所好，聚会带小礼物，节假日给陪领导夫人去步行街购物，把别人送的土特产与领导分享！多帮助别人，帮助别人就是帮助自己！要想别人怎么对待自己，先做出表率！多讲故事，替换掉教条理论！顺情说好话，不让聊天冷场，适当破局，用对方感兴趣的话题引导聊天！说话不做杠精，不直来直去！说话多站在对方角度考虑问题，他想听什么就说什么！不同不是一个频率的人交往！不打听别人的私事，不把自己的私事对外人说！用行动支持别人，就像你们读我的文章，能引起共鸣就多点赞，点赞！多看人家优点，屏蔽缺点，多看自己的缺点向人家学习优点！不要抱怨，工作辛苦，朋友关系难处，收回自己的苦水！要礼貌，要礼貌，要礼貌！不乱承诺，说大话！不乱担保，做给自己带来风险的事情！不帮没有价值的忙，帮没有自己不行的忙，才能换来真正的感谢！不做背后评价人的事情，多在背后夸奖人！保持谦逊低调，不能过于自负，狂妄自大！逢人只说三分话，不可全抛一片心！把微笑挂在脸上，永远第一时间记住别人的名字！时刻装傻，难得糊涂，看透不说透！尊重别人，别人对待我们的方式是我们教的！与人相处要随和，不恃强凌弱，不巴结逢迎！能方能圆，左右逢源，有一定协调能力，无惧任何矛盾冲突！旅行把买水形成习惯！小恩小惠，没事多给朋友买早餐！要懂事，别人帮了你的忙要记得回馈，尽管人家是举手之劳，哪怕请人吃饭，也不能若无其事！怎样才能做到人缘好？1提升自己的说话水平，滴水不漏，言简意赅，说到人的心坎里！2提升自己的认知能力，做个能帮助别人解决问题的人3提升自己的做事能力，做到可以取代任何人，不被任何人取代，永远被人需要的人！4提升赚钱能力，多学习投资理财，多做获利价值周期长的副业，有了钱就豪横。
