女人三十岁以后结婚生子，事业上还能重新选择吗。工作放弃一段时间后，如何找回失去的事业，树立你重新选择的信心对于30多岁的女性来重新起步魄力和信心，如果像题主一样，30岁前从事过多个工作，而且没有积累深厚的专业能力和事业资源，30多岁想要重新梳理自己的职业规划，重新起步，也是个好的想法。
1、女人三十岁以后结婚生子，事业上还能重新选择吗？
女人三十岁以后结婚生子，事业上还能重新选择吗？以生活在大城市的女性来说，三十岁以后结婚生子，完全是一种生命常态。如果事业上因此就不能继续了，那谁还敢生孩子吗？生活在大城市，成本的确很高，想要有一个基本安顿的生活，没办法，只有用时间换，所以只有把生活大戏都往后拉几年，才能勉强应付，我见过很多很优秀的三十出头的女孩子，她们外表依然很青春，收入颇高，自己还买了房子，工作也很忙。
可是，她们都还没找到男朋友，再怎么着结婚生孩子也已经是三十好几了吧，这么优秀的女生，难道说生孩子以后就只能做全职妈妈了吗？不太现实。从职场来看，的确有企业存在因女性怀孕生育等问题，而变相挤压的现象，国家已经看到并重视这种问题，并出台一些强制性规定，这是一种强烈的政策信号。如果企业只看到自己一时的功利得失，做法不当，恐怕会受到很大的政策和舆情冲击，
在这个人人都是舆情评判官的时代，恐怕企业也是因小失大，得不偿失。再说了，企业主也应该是思想站在时代前沿的人，才能引领企业前进，女性生育关乎国家大事，关乎千家万户的伟业，那保护几个生育女性的职业前景，不就和纳税这种事一样光荣吗？都是自己的法定义务，也是在为国家做应尽的贡献，保护生育女性员工光荣，挤压生育女性员工可耻。
从女性自身来看，能把自己坚持到三十几结婚生孩子的女人，我都特别怀有一颗尊重之心，这些女性，对自己对他人高标准严要求，对自己的人生不妥协，有着较高的人生目标和追求，并且会坚持不放松。她们在婚前就已经有了很不错的事业和经济基础，有完全能独当一面的业务能力，试想，一个对自己的人生有高标准的女性，怎么会仅仅因为生孩子，就把自己的事业放弃呢？她们一定会尽快恢复身体，以更拼搏的态度投入到未来的事业之中！。
2、30多岁的女性，事业想重新开始，怎么起步？
【吱己职场的观点】30多岁的女性，由于家庭稳定，孩子已经进入幼儿园或小学，便会有了重新开始规划自己的想法，虽然我更建议女性在年轻时就要建立自己的职业发展路径，在生育孩子的时候也不要轻易放弃。但是如果像题主一样，30岁前从事过多个工作，而且没有积累深厚的专业能力和事业资源，30多岁想要重新梳理自己的职业规划，重新起步，也是个好的想法，
非常支持。那么首先你要做的就是，找到一份你可以坚持5年左右的工作！为什么我说是5年：因为一万小时定律，作家格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件，”我们每年的工作日=365天-104（周六日）-11天（法定节假日）＝250天，而每天的工作时间是8小时算，240天×8小时=2000小时那么要在某个领域有所成就，5年是一个小白走向资深的必须时间。
而事实上，每个人在工作时间内大部分是用于交流、处理琐事，走各种流程等，真正从前能提升自己的专业能力的工作的时间，估计只有50%，也就是垂直练习的习惯最好超过5年，深意要8-10年，如何找到可以让你坚持下去的职业？建议你可以从“三个匹配”确定职业方向，从“三个学习”迅速建立职业积累，从“三个心”开始走出事业重新出发的第一步。
“三个匹配”精准找到你重新起步的方向一、匹配你的职业优势，题主提到了曾经涉猎过教育、销售、内勤三个方面的工作，但是应该是每个领域都没有深入耕耘，那么如何找到你的职业优势呢？事实上你从事获得三个领域对于30多岁的女性都有一定的可取之处，例如：教育领域，这个年纪的女性一般都有养育孩子的经验，在教育方面也有更深入的理解，从事教育行业可以更好地陪伴孩子成长；销售领域，虽然业绩压力较大，但是时间上可能会相对灵活，职业的可选择性也更多；内勤工作，则对年龄的限制较少，而且比较欢迎谨慎细心的女性，在职业发展上是不错的选择。
