生活中如果是小人，在职场上肯定会是小人。第二类小人是目的明确，不择手段的真职业小人。认为是小题大作，属于"小人"行为。首先在定义上，我认为“职场小人”重点应该放在“小人”上。要防止这些"小人"作梗，我认为，不针锋相对，不以牙牙是前提;以德报怨，主动化解矛盾和误会是根本;处处设防，公开透明是保障。
职场上得罪了小人怎么办？
“小人"都自大，狗眼看人低，"小人"下手的目标，一般都找能力强，心眼好的人取斗，妄图压过一头，有意显露自身，以恶毒的言语和手法，阴阳失常的攻击，总认为你不敢做"小人"做的事，一殷都用恶狠的套路保护自己，迫使你甘败下风，为己所用，同流合物。如果职场同事，可将其阴暗面统统暴露在光天化日之下，就是自有错在内也要人所共知，阴怕阳，让其无处藏身，摆在事人面前，有理众有公断，不能怕！越怕越有鬼。
什么样的人才算是职场小人？
作为多年的职业经理人，我想我可以完整地回答你这个问题。“职场小人”这个称呼在判断上要慎之又慎，稍不留意可能会矫枉过度。首先在定义上，我认为“职场小人”重点应该放在“小人”上。生活中如果是小人，在职场上肯定会是小人。小人的格局和行为是有惯性的，会充斥在他的整个人生的方方面面，哪怕偶尔隐匿面目，始终难逃智者法眼。
其二，我想聊聊职场上常见的两类职场小人。一类是本性不坏，但出于职场自保，常常违心附和，见风使舵之人。这种人比较常见，因顾忌职场现实，迫不得已做墙头草，哪边势强靠哪边。这类人在职场上司空见惯，因自身不够强大，只好依附在强者一方，所以充其量只能算中下层弱势群体，严格意义上来讲不能算作小人。第二类小人是目的明确，不择手段的真职业小人。
你都遇到过什么样的职场小人？
谢谢邀请！君子坦荡荡，小人长戚戚。尽管职场小人的嘴脸，各有各的不同，但是不外乎阳奉阴为，人面人话，鬼面鬼话，为了一己之私的最大化，在表演和搏弈。他们明里将自己掩饰的人模狗样，暗里使阴招让人防不胜防。不过无论变换什么手段，目的性非常明确，或拐弯抹角另劈溪径，或赤裸裸直奔主题，一切为了个人利益，而多途径多渠道周旋，最终殊途同归。
金钱社会，将小人变得现实的面目全非。惜日的老乡同学同事中不乏小人得志者，他们既可以对别人亲热的让人感觉变了个人一样，又可以变换莫测的路遇时，如同陌生人一般不去理会对方。一切以自己利益需求变换角色定位，虚情假意有余，吐露真迹毫无。社会发展变化莫测，时势造英雄。大千世界适者生存。他们有自己的处世之道，也有环境变化中给予他们的生存空间。
