在自己的生活中、工作中如何处理人际关系，如果建立亲密的友谊。在人际关系中，你必须学会的第一个原则就是，维护好的人际关系，不在于你友善的态度，而取决于你的实力，人系处理不好是跳槽的一项原因，本题主老因这方面的问题跳槽就得反思你自己为何总会与周边同事格格不入或不合群。
1、如何处理人际关系？
1.在人际关系中，你必须学会的第一个原则就是：大事计较，小事放开。2.跟任何人相处，切记脾气不要太好，3.适当的发一发脾气，让别人知道你的底线。4.不要认为朋友多了路就好走，现实是你的路好走了，朋友才会多，5.当你有实力的时候，别人自然就会尊重你；当你没有实力的时候，别人就会不搭理你。6.要学会尊重别人，保持一定的距离，不要和任何人走得太近，
7.看一个人值不值得交，不是听他说了什么，而是看他做了什么。8.不要太过于频繁的给他人提建议，这样容易冒犯别人，9.维护好的人际关系，不在于你友善的态度，而取决于你的实力。10.你要不断提升自我的人生价值，因为人脉的核心其实就是价值交换，11.人际关系的好坏，并不在于你怎么对人家，而在于你自身实力的强弱，因为人们总习惯于对强者热情，对弱者苛刻。
12.你想跟别人讲道理，你就得混得比别人好，因为很多时候不等你开口，你的身份就把道理给讲清楚了，有时候让你闭嘴的不是道理，而是身份，13.强者都是弱者成就的，但强者都不喜欢与弱者为伍，富人都是穷人供养的，但富人却不屑于与穷人同乐，这个世界最悲哀的是：你自己都穷困潦倒了，还总想做个老好人。14.手中有刀，心中有佛，没有必要在小事上愁眉苦脸，也没必要去跟小人争个长短，如果你厌恶身边的人，最好的方法不是和他们争吵，而是靠自己离开他们，
2、因处理不好人际关系，频繁跳槽。如何改变？
人系处理不好是跳槽的一项原因，本题主老因这方面的问题跳槽就得反思你自己为何总会与周边同事格格不入或不合群？当然任何单位都可能存在欺生，但只要你业务能力强，工作做得比别人好，领导和群众都应该会高看你一筹，你也就可在本单位打开局面，不致于老给别人垫底，还有自巳个性也不宜太强势，要处处谦虚谨慎尊重他人，则别人也就不会太与你过不去。
3、如何解决矛盾的人际关系？
#和·生活的智慧#其实人与人之间有矛盾很正常，如果没有的话那就真是奇了怪了，无论是一个家庭或是一个国家，都离不开一个“和”字。只有和气才能生财，和气才能幸福安康，当我们与人发生矛盾时，要尽可能的找到问题之所在，然后想办法把问题解决掉，如果只是一味地激化矛盾，又不想办法解决，到头来两个人都会得不偿失，有句话叫做“伤敌一千，自损八百，”如果什么事都要斗个输赢，不仅伤害别人，对自己也没有任何好处，这就很尴尬了。
4、如何拯救烂透了的人际关系？
人与人究竟是什么关系？人与人该怎么相处?这是从人一开始存在就产生的问题，却也是直至也回答不出和解决不了的大问题，甚至可以说，这是人类存在几乎无解的死结，人与人是同类关系，是有共同生存方式及生殖繁衍的同一物种。人与人本质上是相同的，面对所有相同的问题，使用所有相同的方法，在存在的根本性上，人与人没有矛盾冲突，
但是，人与人的生命是各自的，每个人的生命都是独立和完整的，这意味着每个人的生命空间都是唯一且封闭的世界。所以，个人的利益指向自我，人与人的利益方向不一致，人与人的生命利益有冲突关系，人与人有共同的存在，人与人又有各自的生命，这便是矛盾的根本来源。共同的存在与不同的所在，不同的所在又必须共同存在，这构成人自身的矛盾逻辑，所以，人无论如何也脱离不了自身造就的矛盾，
人类数千年的文明史不但是人与人矛盾状态的演绎展示也是试图解决人与人矛盾的努力过程，人的相处状态决定着人的生存品质，人的相处状态决定着人的文明程度。但是，迄今为止，无论人作出过什么努力，无论人经历过多少祸乱与苦难的磋磨，无论什么理论什么思想什么观念，无论什么教派什么组织什么团体，无论什么地域什么语言什么族群，只要有人的地方就有竞争与冲突、就有矛盾与问题存在，这说明人与人之间有一条无形的鸿沟，生存中的人无论如何不能跨越。
