同事们聚会没人叫你就没人叫呗，工作了一周不累呀，别把同事这点事搞得那么复杂。从这件事上，我大致可以判断出，你的同事觉得你对他们没啥用，而且你也没有他们共同的爱好，我在职场20年，见过太多的所谓职场感情，千万别把职场里的同事关系看的太在意，不然你会受伤的。
1、在公司单位里，每个周末我都会请同事吃饭，增加感情，可是同事们聚会就不叫我，怎么办？
别傻了！就像你追个女孩，你请女孩吃烛光晚餐送她玫瑰花，她就一定会答应你做你女朋友吗？强扭的瓜不甜，需要太刻意维护的感情肯定没有感情！公司里大家互相叫同事，就是说只有做事做工作的时候才有联系，下班了周末了大家就各回各家了。公司的人大周末还在一起，这是要一起加班吗？同事们聚会没人叫你就没人叫呗，工作了一周不累呀，别把同事这点事搞得那么复杂！我在职场20年，见过太多的所谓职场感情，
今天还卿卿我我，过天就转目成仇；在位时众星捧月，辞职当天就人走茶凉；聚餐聚会感情那叫一个铁，背后却无所不用往死里整，等等！千万别把职场里的同事关系看的太在意，不然你会受伤的！职场的最真实的关系，来自于两个方面，第一就是利益。只要你对别人有用，别人自然就会主动找你拉关系的，并且会刻意维持与你的关系，如果你对别人一点用没有，即使你天天请人家吃饭，主动蹭人家的聚会，谁鸟你呀！第二就是爱好，每个人都会有些小爱好的，比如有人喜欢跑马拉松，有人喜欢乐器，有人喜欢教育娃遛娃，有人喜欢足球等等，不一而足。
只要你也有和他同样的爱好，那么你们天然的就会产生一些关系，如果你属于精通级别，那你甚至可能成为意见领袖！所以，从这件事上，我大致可以判断出，你的同事觉得你对他们没啥用，而且你也没有他们共同的爱好。你强蹭关系没用的，最好的方法就是主动去提升自己的技能，找到一两样让他们用得到你的地方，发展一两个爱好，他们自然就会找你的！500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！，
2、单位里，经常不参加集体聚会的同事，是什么心理？
说一个在体制内很罕见的真实事例。我认识一个人，科员，但身处权力岗位，平时接触人群较密集，他却几乎没有任何交际的意愿，也没有升官的欲望，很甘心于平平淡淡的工作和生活模式，这个人很正常，并没有孤僻，也没有怪癖，活得挺阳光，经常去健身锻炼，出去游玩，不算是宅男类型。令人奇怪的是，临近中年的他没有朋友圈、战友圈、同学圈，甚至没有任何要好的人，哪怕是一个，
整天除了上下班，和人们正常接触外，就是围绕孩子和家人转，不吸烟，不K歌，不玩牌，酒也极少喝，只偶尔玩玩手机游戏，基本是不怎么参加宴请和宴会，去的时候很少。十几年来，人们都知道了他的秉性，在现实社会里这样的人确实少见，完全没有他人常有的好面子和虚荣心，我觉得用一句话来形容他，“先天型的无欲无求”，总而言之，身在体制内，他罕见的升官发财、追求名利的欲望一点没有。
有人和他交流过，他其实什么都懂，只是觉得没兴趣，还有一点，这位的长相一直很年轻，都说相由心生，这应该和没有被体制内规则所束缚，没有官场上那些烦心事所扰，生活里压力小，都有关系。这是一个活着超脱自在的人，不过，这是有前提条件的，要庆幸的是，由于长辈的缘故，他的家庭条件还算不错，生活在一定程度上无忧无虑。
