假如你曾经对这个人使过阴招，也在别人背后打过冷枪，那这很明显，就是别人的报复之举，你可以有两种选择，一种是忍气了事，一种是继续报复回去。在职业上也是有报复与反报复的斗争，自己心中有数，谁在报复我，谁想报复我，无论如何，假如你要报复回去，那就一定不要冲动，而是要蛰伏起来，让对方认为你放松了警惕，这样你才可以时时刻刻盯紧这个家伙，并从中寻找机会，瞄准时机报复回去，这样，才能真正打疼对方，实现报复的目的。
1、领导最怕员工怎么“报复”？
作为一个企业的员工，出来上班只是为了生活，不会和领导作对甚至报复领导的。除非这个领导太没人性，太拿员工不当人，或是故意为难员工，砸员工饭碗，这个领导要倒霉的日子也就快到了。我听说过据说是一个真实的案例，一个企业里的中层，被员工报复的案例。这是一个下岗工人，再次找了个企业上班，人很老实，性格内向，工作踏实，不怕苦不怕累，
或许是下岗后家庭生活受到了影响，心里憋闷吧，不太爱和大家交流，只是默默的完成自己的工作。一个车间主任，觉得他老实，就经常的挑他毛病，这个干的不好，那个做的不行等，这个工人也没说啥，主任说咋干就咋干，主任满意就好。后来不知道啥原因主任把这个人给辞退了，这个工人很难过，但也很无奈，最后走的那天他一反常态的与大家一一告别，还和大家说了些客气话，
2、人有多大的报复心？职业上报复人，怎么处理？
报复之心，人皆有之。只不过是报复程度不同而已，要是人的报复心有多大，可以大到杀人放火。美国“9.11”事件，不就是塔利班的报复行为吗，还有前些时媒体热议的一个人一下杀掉5人，也是因报复性而仇杀。在职业上也是有报复与反报复的斗争，你有时因一言一行不自觉地得罪了某人，他可能会怀恨在心，寻机报复。在职业生活中，如何对待报复心强的人，是值得认真对待的，
公开亮相，以示防戒。可以在领导或同事面前公开叫板报复的事端，并表明“我的忍耐是有限的”，如触发了我的底线，我将反戈一击。不予理睬，欲擒故纵，放任报复者，待条件成熟，反戈一击，使其甘败下风。继续努力，以正压邪，自己心中有数，谁在报复我，谁想报复我。我越努力超过他，我干出成绩，让领导为我伸张正义，主动沟通，指出问题。
3、在职场被别人”背后捅刀“怎么办？而且你也大概知道这个人是谁，你该怎么办？
被人“背后捅刀”，当然是一件很痛苦的事情，但如何应对还得根据实际情况啦决定，假如你曾经对这个人使过阴招，也在别人背后打过冷枪，那这很明显，就是别人的报复之举，你可以有两种选择，一种是忍气了事，一种是继续报复回去。这个需要你进行权衡利弊之后，再进行选择，假如这个人你从来就没有得罪过他，那他这样的行为肯定是有指向的。
当然，我们还要看这个人日常的人品如何，如果对方从来都是一个品行很差的人，那对于这样的人，一定要报复回去，而且要比他更阴狠才行，假如这个人平时人品还不错，那就可能是有什么误会，个人建议不妨直接去问他一下，为什么要做这样的事情来害你。过程之中，不必争吵，心平气和来沟通，看看是不是有你们双方不了解的误会，或者是他受到其他人的挑拨离间，反正，搞清楚缘由比较好，
无论如何，假如你要报复回去，那就一定不要冲动，而是要蛰伏起来，让对方认为你放松了警惕，这样你才可以时时刻刻盯紧这个家伙，并从中寻找机会，瞄准时机报复回去，这样，才能真正打疼对方，实现报复的目的。职场上，我们平时还是要注意日常的行为，尽量谦逊谨慎一些，避免在不经意之间得罪人，但是，谦逊不代表懦弱，面对别人的开战，不妨记下这笔账，寻找机会再来报仇，而且报仇的阴招一定要狠、一定要大，要打得他痛彻心扉才有用，这才会让对方以后不敢轻易对你使坏。
