感谢邀请，我是朴素思维。面试时遇到这种问题，说是扯淡吧，也是扯淡；说有道理吧，倒也有点道理。对于一个人才多方面测试都是正常的。面试官：你怎么知道我一定会给你不够的那些钱呢？小李：依您在公司的地位，您不会为了几十块钱而欠我一个小姑娘的人情。
好多人都喜欢在手机壳里放一百块钱，有什么特殊意义吗？
个人觉得主要有两方面，第一，应急用，第二防止手机被偷，毕竟现在拿着手机去二手市场卖的话不值钱，而且手机都有ID刷机代价比较大，像苹果你去刷机三百五百还不保证一定能刷好，很大可能就是钱掏了弄了一个板砖，所以手机壳里放点钱很多偷手机的会把钱拿走手机丢在你附近。这是我一朋友的经历，他是在公交车上 下车时手机在他的座位旁边他捡起来时手机壳里的二百元没了。
现在的招聘，为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华？算什么梗？
感谢邀请，我是朴素思维。其实这一类问题基本上都是好多好事者附会到像“微软”“谷歌”这类大公司上去的，说这类大公司出如此刁钻的问题是为了考验面试者的应便能力。为什么说是一类问题呢？因为不只是100块钱买两包软中华，也可能10块钱去买十年鸡蛋……说白了就是用一定金额的钱去买到远超其价值的商品。而且一般只需要应聘者给出一个答案，不需要真去买。
而如果真让去买你就拿着这100块直接回家就行了，跟这群神经病在一起早晚也得神经病。面试时遇到这种问题，说是扯淡吧，也是扯淡；说有道理吧，倒也有点道理。为什么扯淡？在中国没有人愿意跟你开这种玩笑，更喜欢实打实的操作。另外呢，我不知道人家外国人怎么样，但咱们国人在面试的时候多少会有点紧张，而这类问题本身就有点脑筋急转弯的性质，需要的是临场发挥。
但临场发挥好了就代表工作能力强吗？所以这有点扯淡。为什么有道理？有道理是指的确实可以作为一种考察能力的手段，只不过不可以作为唯一的手段。对于一个人才多方面测试都是正常的。给大家讲个案例也许就能理解为什么能看出一个人的能力了。小李去面试一家公司，面试官对小李说：给你100块钱买两包软中华，你能不能做到？小李说：如果您真的需要这两包烟，我一定会去以最快的速度办好。
可据我所知，软中华的价格在65到70元之间，100块钱买两包，远远不够，因此我会用自己的钱先垫上，回来您再给我即可，不能耽误了您的需要。面试官：你怎么知道我一定会给你不够的那些钱呢？小李：依您在公司的地位，您不会为了几十块钱而欠我一个小姑娘的人情。就算由于您忘了，我偶尔帮您办次事也不算什么。单从小李回答的这几句话里就能看出，小李说话水平之高，前截后堵，情商不错。
