找不到工作也招不到人是什么原因。为什么企使用招聘网站，找不到工作也招不到人，这是真的吗，我也经常做这样的梦，不知道去了什么地方，就是走投无路，拖不动腿，迈不开步；要不就是参加考试一个字都写不到卷子上去，有小抄也拿不出来，别人告答案也抄不上，直到下堂卷子上还一个字也没有，或者干脆连卷子也找不见了；还有就是遇到有人追杀，遇到害怕的野兽，想跑一步也跑不动，腿像灌了铅；想喊一声也喊不出，嗓子像呛了烟，身上没有一点力气，嘴里发不出一点声音反正梦里就是，想说说不出，想做做不得，想跑跑不动，急得火冒三丈，气得眼冒金星，然后在高度紧张和大汗淋漓中醒来，待感觉到是一场梦之后，才能慢慢平息。
1、晚上做梦总是找不到回家的路，或者是手机打不出电话，为什么会这样呢？
我也经常做这样的梦，不知道去了什么地方，就是走投无路，拖不动腿，迈不开步；要不就是参加考试一个字都写不到卷子上去，有小抄也拿不出来，别人告答案也抄不上，直到下堂卷子上还一个字也没有，或者干脆连卷子也找不见了；还有就是遇到有人追杀，遇到害怕的野兽，想跑一步也跑不动，腿像灌了铅；想喊一声也喊不出，嗓子像呛了烟，身上没有一点力气，嘴里发不出一点声音反正梦里就是，想说说不出，想做做不得，想跑跑不动，急得火冒三丈，气得眼冒金星，然后在高度紧张和大汗淋漓中醒来，待感觉到是一场梦之后，才能慢慢平息。
[捂脸][捂脸][捂脸]奇怪的是，梦到吃东西和捡钱时却是另一番摸样，梦到好吃的能一直吃一直吃，好像没个饱；梦到捡钱也是，一堆一堆的纸币或硬币埋在土堆里或塞在砖缝里，左扒拉一下是，右扒拉一下还是，怎都捡不完，醒来才知是一场梦，空欢喜一场。[可爱][可爱][可爱]是不是小时候太穷夜里就老做发财梦？是不是年轻时压力太大，就老做难实现的梦？都说日有所思夜有所梦，又说梦是反的，但好多时候都不灵验，没法解释，
2、找不到工作也招不到人，网上的一些招聘网站是摆设吗？
小编作为在智联和猎聘做过的工作人员，可以和大家解答下目前招聘网站这个行业，在中国开发的占比，可能连百分之30都不到，目前中国权威的招聘有，智联招聘，前程无忧，猎聘网，58招聘和拉勾网。当然也包括刚刚兴起效果爆表的boss直聘，这几家网站可以说是目前中国招聘网站市场占比最多的招聘平台。这些招聘网站也各有各的优势智联招聘，总部位于北京，在北方市场可以说是霸主地位，目前的智联招聘更多的是以质量取胜，校招，毕业大学生，企业基层到中层这部分是智联招聘的强项，
前程无忧，总部位于上海，在南方市场，前程的优势显露无疑，虽然前程和智联在企业中层偏高层以下在中国各占半壁江山，但前程对于招聘，更多优势在于技术类的简历，如互联网，加工制造等技术行业。猎聘网，以猎头起家的一个高端招聘网站平台，从2011年上线开始，就一直打造高端求职平台，后台简历也百分之80以高端职位为主，
是中国目前唯一只做高端的招聘网站。而58同城的招聘，是以蓝领职位为主，在招聘服务类，工人类等岗位有着超高的成功率，而在收购赶集和中华英才招聘网站以后，58的招聘也由于中华英才的口碑，进入校招。拉勾网是国内作为互联网招聘的资深招聘平台，而boss直聘是由朋友圈类的宣传模式，来作为招聘宣传的突破口，所以符合现在的潮流，目前企业使用的口碑非常好，
为什么企使用招聘网站，找不到工作也招不到人，这是真的吗？对于企业方来说，企业方如果招聘，目前有三种模式，1、自己公司的企业网站进行招聘。2、企业使用如智联，前程等招聘网站来招聘3、使用猎头为什么有很多人无论是HR还是求职者都说效果不好呢？找不到工作也招不到人是什么原因：企业目前招聘压力一般都在HR，但HR做了招聘模块，还有另外5大模块要工作，所以有些时候招聘信息并不能实时更新，哪怕HR找到了合适的人选，推到相对应的需求部门管理，但介于目前中国企业所谓的流程都相对繁琐，信息流通较慢，就造成了候选人的流失，
其次，招聘网站为了维护企业每年的续约，相对应的职位和刷新都不限次数的开放给企业，这就造成企业一个岗位没有限制的发布，更新，哪怕招到了候选人，在招聘网站上也不会职位下线，这也让求职者感到困惑。再者，目前的招聘，效果最好的就是熟人推荐，无论是什么行业，成手类的候选人在离职时，一般都会接到同行业企业的邀请，而像刚毕业的大学生，或者刚刚工作不久的求职者，目前大部分的人都是海投，自己并不知道投了哪些企业。
