我曾经就有这种经历，公司里有一个同事平时和我真的是关系好，说什么话都是极其维护。相互吸引，成就了异性之间的友谊，互相欣赏，才有了两性交往的基石，志同道合的才可以成为朋友，心有灵犀的才是真感情，如何保持真正的友谊，要无欲无求真的很难，前进一步也许是深渊，后退一步也会变成疏远，原地踏步四面环看，距离不远，风景可能会在那方，生活总是在眷顾我们，有时给了我们最好的，也会夹着一点点的瑕疵，有时送给我们苦难，也会带着一丝丝的希望，是幸福还是幸运，选择是一个双命题，对或错总是一念之间，长长久久的异性友谊，无疑是一种福报，珍惜是一种缘分，坚持是一种力量，时间会改变许多，若干年后再回首往事，最美好的记忆就是深藏心中的那份友情，为友谊干怀，只为有你。
1、感觉自己不懂得交朋友，请问如何才能交朋友和维护友情？
朋友年轻的时候，听说过一句很走心，当时觉得不怎么样，不以为然，现在却深感非常深刻隽永的话：“朋友，有一杆烟的朋友，有一顿饭的朋友，有只能相处吃喝三天的朋友，有可以相容吃住十天半个月的朋友，有半年一年形影不离的朋友，有三年五载形影相吊的朋友，有一生一世貌合神离的朋友，有一世一生形神相依的朋友”当然其中肯定不会排除一些极为难得的忘年之交、非同寻常的莫逆之交，隔山隔水的天涯比邻之交。
最能打动我心的是她总结的“任何一种越界的友谊都是不长久，甚至是于己不利或者是异常可怕的，”无论一面之交，还是几天几月几年之交，或者生生世世之交，我认为，正常友好的交往其实凭的都只是缘，靠的都只是份。心与心的相容，情与情的相依真的取决于那分钟、那秒钟，那些时光、那些岁月彼此相处时的心绪、情绪、心情是否碰巧志同道合、情趣相投而已，
否则，不管你多么不舍、多么不想割舍，都只能、只有、必须分道扬镳。从小，我就很会讨人喜欢，一路走来，从来不缺玩伴和闲友，我跟他们之间的相处一向自然而然、顺其自然，能玩到哪天就玩到哪天，能闲到哪里就闲到哪里，绝不强求，并且认定朋友可以随时交也可以随时丢，闲和玩的时候，有分寸地好吃、好喝、好闲、好玩，有进退地吃好、喝好、闲好、玩好，烦心坚持不操，杂事坚决不管，尽量不谈论他人是非，尽可能不评价他人对错，说到底，就是、还是不想拥有、坚守任何一种越界、跨界的友谊。
因为，我害怕“不长久”，担心“于已不利”，忧虑“异常可怕”的结果，害怕太过用心用情的经营会遭到“落花有意、流水无情”的抛弃；担心太过真心实意的付出会遭遇“多情总被无情恼”的绝情；忧虑太过强求延续的友谊会让我身心俱疲、心神俱焚原来，世间所有的情感，真的不能等同相待，缘于感情深浅不一，交情厚薄各异，所以，无论何时何地，都必须做一个通透、明理，有分寸、知进退的人。
2、友谊难能可贵，一不小心就失去！你是怎么维护的？
我认为，能够轻易失去的友谊那不是真正的友谊！真正好的心意相同的两朋友是会互相理解的！如果因为一件小事就失去一个朋友，你对人家掏心掏肺，人家却在斤斤计较，所谓的友谊也有可能是你的一厢情愿，所以通过一件小事让你看到一个人的本质，不一定是坏事！记得刚进入行政单位，我还是相当不安事故的小白，领导把我分配到办公室工作，和其他屋的一个女同事比较要好，我一直认为她人挺好有心眼，但有件事改变了我的看法！有次单位填法律答卷，（大家都知道单位答这个都是给答案的），但那次答案当时没有，我把答卷先发给各股室了，后来答案来了，我每个股室只发了一份答案，
3、怎样维护友谊？
朋犮间怎样维护之间的友谊。第一，尊重朋友间的一切隐私…弟二，城信之间互肋互动…第三，分享彼此的快乐…第四，解决帮叻对方的难处…第五，化解对方家庭予盾…第六，时常寻问关心对方爱护对方…第七，积极向上的话题，排忧解难…第八，培养相互之间的兴趣爱好，争取志同道合…第九，有共同目标提升人生之境界…第十，保持节假日的问侯…第十一，锻炼旅游增加彼此乐趣…第十二，可斟酌小聚，谈谈心…聊聊天，
4、你觉得职场中有没有友谊？职场的友情该如何维护？
以我的职场经验，职场关系基本可以分为三种类型：1、纯合作伙伴型：基本是只有工作的时候才会交流，交流的内容大多以工作为轴心，即使拓展也只会擦到生活的皮毛。2、谈天说地型：除了工作关系，有时会涉及到孩子、家庭，适当的时候也许会互相交换彼此的社会资源，3、同仇敌忾型：是在共同工作的基础上，彼此之间形成了长期交往的利益共同体，他们就像结了盟似的，共同进退。
