对于在单位中一个人被逼成精神病，我有以下看法。我认为对心态不正，泼脏水的人，谈不上原谅，远离就好，如果原谅，那意味着助长了歪风邪气，以后和他们打交道，还会被泼脏水，在此情况下，可能会出现给这些下属穿小鞋、泼脏水的现象，体现在这个单位不团结，没有人情味，人与人之间十分冷漠。
1、被冤枉泼脏水该怎么做？
一般人是不会随便泼人冷水的，更别说是脏水了。会泼人脏水的一定不是什么好人，可能是心肠歹毒，无恶不作的魔鬼，古语有云:“来说是非者，便是是非人”。有些人就是喜欢泼冷水，甚至泼脏水，乱说别人的不是，这些人无论走到哪里，都有无穷无尽的是是非非，这种人就是人们所说的“小人”，面对这样的人真的很无奈，只能远离了，不然他会给制造更多更复杂更可怕的麻烦，
2、对自己心态不正，总往别人身上泼脏水的人，可以原谅吗？
心态不正，总往别人身上泼脏水的人，要么人品有问题，要么心理有问题，对有问题的人，不存在原谅的问题，最好是麻利的远离。我有一同事，平日里和人哥姐相称，语气表情十分亲热，但是只要有评先评优的事情，她是不遗余力的往种子选手身上泼脏水，一次单位评选优秀，我也参与其中，她表面很热情的表示支持和祝贺，第二天一大早就去校长办公室，各种造谣中伤，幸好我在单位多年，为人作风有目共睹。
评选结果出来，她还假惺惺的说她也投了我一票，我一笑置之，通过这件事看清她的为人就好。从那以后无论她怎么套近乎，我笑而不语，直接走开，题主问可以原谅吗？有3种可能：1、如果不原谅，难道把脏水泼回去？人们常说，狗咬你一口，你不能咬狗一口。因为心态不正，泼脏水的行为本来就不对，所以我们用不着和这种人计较，2、如果原谅，那意味着助长了歪风邪气，以后和他们打交道，还会被泼脏水。
我单位那同事，很多人抹不开面子，事情过了又和她交集在一起，反反复复被她捣鬼，气得不行，3、麻利的远离。我们的精力有限，是用来做事的，不能耗在烂人烂事上，远离这种人的好处，一是让他明白，你已经知道他的所作所为了，他自然心里发虚，会有所收敛；二是和他少了交集，自然就减少了他泼脏水的机会，也让自己省点心；三是远离就是表明了你对他不友好，也算是对他的警告。
我认为对心态不正，泼脏水的人，谈不上原谅，远离就好，因为这种人根本不值得你和他有交集。总之，对这种人，如果我们不原谅他对他进行报复，那就降低了我们的素质；如果原谅他，会让他以为你软弱可欺，给了他继续泼脏水的机会，也给我们带来很多不愉快；最好的办法就是理他远点，让他明白你已经知道他下三滥的行为，也减少他泼脏水的机会，
3、在单位有人用诋毁、冷暴力、传谣言等各种手段把一个人逼成精神障碍，应该怎么办？
感谢头条邀请！对于在单位中一个人被逼成精神病，我有以下看法：第一：体现在这个单位不团结，没有人情味，人与人之间十分冷漠。试想一个单位，竟然会把人逼成神经病？那真的是相当的恐怖的，在现今的社会，每个人的工作压力，生活压力都很大，在这种情况下，公司的人不试着去给员工减压，不试着去了解员工的心里活动状况，却任然让逼人的这个人把人家逼成神经病，
那么逼人的这个人，以及这个单位中的人，以及这个单位。都是十分的令人恐怖的，指不定这个精神病患者会做出什么极端的事呢！第二，既然已经把人家逼成了神经病，那么就要付出相应的代价，可以把那个坏人以及单位告上法院。告上法院之前保留好相应的证据，比如说医生的诊断证明，就诊记录过程等等，不能容忍这种坏人逍遥法外，还要让它在报纸上公开道歉。
4、如何应对忽略你的能力且背地里在大领导面前给你穿小鞋、泼脏水的小领导？
产生这一现象的背后原因很多！我们要通过分析不同的原因采取不同的应对思路与策略才好，想一招制敌不太容易，或者说效果不会太好。老鬼尽力用最通俗的方式来和大家探讨各种原因导致的此现象的应对策略：一、小领导因为你能力出众，深得上级重视，有了职业危机，造成对下属的打压职场中有些员工，在公司中能力很强、业绩突出，也深得高层领导或者老板的重视与认可。
