职场中的同事关系，哪有那么诗情画意。男女同事发生了关系，还能不能在一起工作，真的取决于双方的看法和价值观，最后回到题主的问题，如果职场中男女同事发生了关系，想相安无事，规避风险，可能性为零，讨论这个问题，我们首先要有一个限定，即异性同事发生关系，至少有一方是有夫（妇）r之妇（夫），或者双方都是有夫之妇。
1、如何处理好异性同事关系？
我想问，你这个异性同事她是单身还是名花有主？如果她是单身又是同事，没问题！据你描述，感觉她很依恋你也很喜你，无论你们聊天多晚，有始有终，她也愿意你送她，你摸她头发也没反感，说明她内心是喜欢你呗！如果你也是单身喜欢她，就大胆表白愛吧！水到渠成就比翼双飞了。异性如何相处？如果是恋爱关系，女生是感性的，比较重感情，如果你是一个暖男，只要对她好，各方面去无微不至关爱帮助她，女生很容易被感动的，
相处中，要尊重她，去了解她的志趣爱好，男人为人处事情商要高点，对女生要大方得体，体贴入微各方面周全，关心她的家人以及尊重她的朋友，男人切忌在不是很熟的情况下，要有人格不要对女生动手动脚，尊重对方也是尊重自己。如果双方都是已婚，异性相处，相互尊重，同事之间互相帮助，保持纯净友谊，理智战胜感情，不越雷池半步，最好不要发展关系，到头来闹得家无宁日鸡犬不安就没啥意思了！害人害己毁了双方家庭，但终究害了自己！，
2、异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗？
不知题主指的是什么关系，为什么不能在一起工作？想歪了吧。我觉得首先应该排除一些情况，否则很容易把个人带入进去，钻进题主所设的圈套，原来我们质量管理部门就有一个女同事，她胆子比较大，经常跟研发部的一个男同事打的火热，上班的时候还经常在一起眉来眼去，不顾其他同事的感受，后来这个女同事被那个男同事把肚子搞大了，整个公司的人都知道了。
心想，这下有戏看了，后来才知道，原来他们是一对夫妻，只是没向大家公开，让大家都蒙在鼓里，隐藏的真是深啊！其实像这种情况并不是少数，同事中还有几对没有结婚的男女朋友，也同居在一起，你认为他们之间没有发生那种关系吗？好在公司的文化还是比较开明的，允许夫妻或者男女朋友在一个公司工作。所以讨论这个问题，我们首先要有一个限定，即异性同事发生关系，至少有一方是有夫（妇）r之妇（夫），或者双方都是有夫之妇，
那么像这种情况，发生关系之后能不能在一起工作？如果发生在我身上，肯定是不可能在一起工作了，如果发生在别人身上，有一部分人还会仍然在一起工作，就像什么都没有发生一样，他们的心理素质特别好，很让人佩服。我曾经工作过的一家公司，有个部门经理就曾经跟一个文员在一起，他们的同居，处于半公开的状态，他们双方都是有夫之妇，只是另一半都在老家，千里之外，寂寞难耐，两个人就搞到了一起，说白了，就是赤裸裸的性关系，满足各自的生理需求而已。
有时候我也在想，像这样的情况，如果发生在我的身上，我会不会这样做？说实话，我还真的做不到，一是我确实比较顾家，跟陌生女人甚至所谓情人同居，我是干不出来的；二是我还是比较看重别人对我的评价，尤其是男女关系方面，我不想被人说成我是一个花花公子、管不住下面乱搞的人，不是我吹嘘和逞能，我真要是有这种心理素质、不去拒绝的话，我身边的女人一定不少。
再说了，我这个人还是有原则的，我觉得在职场上，工作归工作，感情归感情，不要把工作和情感纠缠在一起，这样不利于个人发展，也很尴尬，兔子还不吃窝边草呢！所以男女同事发生了关系，还能不能在一起工作，真的取决于双方的看法和价值观，如果两个人都脸皮厚，不在意，你就在一起继续工作呗；如果有一方觉得别扭，不习惯，那必须有一个人要辞职了。
更有甚者，还有拿发生关系为要挟的，这种就不好说了，涉及到职场政治，多见于上下级发生关系或者是有利益冲突的岗位，谁出局就要看对方的本事了，当然从公司的角度，如果我是一家大公司老板的话，除了男女朋友和夫妻关系，我肯定不允许异性同事发生关系，那样会把公司搞得乌烟瘴气，负面影响很大，我肯定会让这种人走人。所以会不会发生男女关系，还能不能在一起继续工作？好好掂量着吧，厚道人都是看破不说破的。
