要回答什么样的人不适合做保险销售，不如变换一个角度，说一说什么样的人适合做保险销售。另一方面也得承认，很多人确实不适合做销售工作，从事销售“多长时间”没有业绩，不能拿来作为评价“是否适合做销售”的主要因素，塞了一个星期一个人都没有打电话给我联系业务，当时的心理遭受了巨大的挫折，开始怀疑自己内向性格做不好销售这件事，当时自己想不做销售做什么呢。
1、什么样的人不适合做保险销售？
要回答什么样的人不适合做保险销售，不如变换一个角度，说一说什么样的人适合做保险销售。以下所有的论述只针对个人或者家庭，不涉及企业保险保障规划方面，保险作为金融领域里一个重要的组成部分，特别是在家庭资产配置中的唯一防御性账户，对于个人、家庭都有着举足轻重的作用。因此保险销售首先要对于人性、人生、生命周期有着较为深刻的认识，因为只有先跳出保险去认知保险，才能够知道它在我们从出生到坟墓的全过程中究竟扮演着什么角色，
从事保险销售的第二点要求具备专业知识。和银行、证券、期货等其他金融领域一样，保险从业者是需要具备专业知识的，诚然这种专业会附着在沟通、谈判技巧、亲和力等等方面，但是不可否认的是一个好的保险销售一定是一个专业能力强大的人。特别是在当前家庭保险需求多样化的背景下，如果没有扎实的保险专业知识，是不可能带给客户良好的保险服务的，
再深入来讲，保险也是一门交叉学科，除了保险之外，还要从业者具备投资、法律、医学等方面的知识，只有成为一个复合型的专门人才，才能更好地适应现代保险业的发展。第三，保险销售应该是具备持续学习能力的人，市场会倒逼我们反思，客户会倒逼我们成长，如果没有持续学习的能力，很容易就被日新月异的行业发展所抛弃。所以，向书本学、向同行学、向客户学、向市场学，抓住一切可以学习的机会，充分利用互联网平台带给我们的知识海洋，筛选适合自己的知识内容，才能够在这个行业长远立足，
2、什么样的人叫做天生不适合做销售？
谢邀！对于销售，我有切身体会。没有天生的销售天才，也没有天生的不是销售料，销售，有其特点。有些医学产品和化妆品或专业性的，确要相关知识，但总体上销售是含金量特高而又无门槛的业务，只要有志于销售业务的，肯吃苦耐劳丶专心致志丶勤奋钻研\\善于沟通的人，都可以做很好。当年我在港城，统一新公司招了十个业务员，大都刚从大学毕业无实战经验的，经过半月的突击培训，从战争中培养战争，放到社会上各自体验，一丶二个月都能开发经销商，各自管辖一个区域，都成了老游击队员，
当然统一是经销制，只要抓住点，就可形成面。开始，孤军作战有生疏，经理督战丶战友协同，搞定目标，一些很内向丶内秀的，都很快成长，独当一面，业务员开拓工作最艰苦，有的新人直接有现成的摊子，还轻松一点。有的属新创，甚至无底薪的抽成奖励制，这最会考验人，一次次上门推销，一次次被拒绝，更考验人的全面素质，有良师指点，还能少走弯路。
做业务，首先是做人，讲究文明礼貌，掌握销售技巧和话术，任何人都可以举重若轻。最考验人的是保险类，完全靠自觉地上门服务，上至大公司董事长，下到平民百姓，服务好了就是抗大丶黄埔军校，很多外地来的小学生，善于学习丶善于沟通，运气来了挡也挡不住，遇到一个大客戸，就直通金牌专员。一个潘姓川妹，幸遇葛优老爹，再为葛优优质服务，引来众多凤凰，后来成了金牌状元，年薪从蓝领飞过白领到金领，
3、内向的人真的不适合做销售吗？
题主的问题很适合我来答。举两个例子，一个是自己的故事，一个是朋友的故事，之前没做过销售，97年我改行进入了销售岗位，也是懵懵懂懂的开始了销售，没啥正规训练，直接扫楼扫街，记得第一次去扫楼，楼里的公司大部分是没有牌子的，也不知道哪里是哪家公司，胡乱地敲门，每一次敲门心像小鹿乱碰乱跳的，几乎没人主动开门的，我就把准备好的说明书以及名片塞在门缝上，希望潜在客户能主动联系我。
