如果这个人平时三观不正，大多数人都看他不顺眼，那你看他不顺眼，肯定是一种正确反应。二，假如这个人的言行举止和大家都差不多，你就是看他横竖不顺眼，那一定是你自己出了问题，陌生人看自己顺不顺眼不重要，相信自己，只要自己是个正直的人，身边的朋友都愿意相信你。
1、为什么总有同事看你不顺眼与你作对勾心斗角？
在职场上我们不可避免的会遇到这种人！假如你是一位管理人员，你按公司的规章制度去管人，本来是他违反了公司的制度，你按制度执行，而有些小肚鸡肠的人却说你是专门针对他。有时在工作上他就不配合你还处处与你作对，给你增添麻烦，让你的工作很难开展，这种人一般属于公司里的搅屎棍，本事没有多少，但说起话来心比天高，看别人这也不是那也不好，对别人要求特别高，轮到他自己时就可以随随便便，你指出他的不良行为还怪你爱多管闲事。
对于一个管理者，你必须把他治趴下，哪怕是彻底的得罪他，否则你以后就无法管理他，他也会在你日后的管理中给其他员工传输负能量，影响整个团队的土气，让你无法达成自己的工作目标！如果你是一个跟他平级的人，平时跟他交集的利益也不多的话，只要不碰触你的利益底线，你可以大大方方的让他，也许当时来看你吃亏了，他占了你的便宜，但从长远来说，你会值得的，所谓退一步海阔天空。
你暂时的退让，让你少了与小人之间的纠缠，也少了许多对你不利的流言蜚语，让你能一门心思的在职场上拼搏，去实现自己的人生目标，总之，在职场上，你不可能要求所有的人都对你尊敬有加，视你为朋友。对于有些以小人之心度君子之腹的人能不交集的就不交集，保持一般的同事关系；对于那些非打交道不可的人，也应尽量的远离，做到君子之交淡如水，只谈工作不谈其他，
2、有人说看别人不顺眼，是修养不够，不成熟的具体表现，对此你怎么看？
谢邀。对这个问题，我个人觉得，应该一分为二地看，不能就因为看别人不顺眼，由此就认为这个人修养不够，一，首先，得说这个“不顺眼”的人做了什么，这是个什么样的人。如果这个人平时三观不正，大多数人都看他不顺眼，那你看他不顺眼，肯定是一种正确反应，二，假如这个人的言行举止和大家都差不多，你就是看他横竖不顺眼，那一定是你自己出了问题。
3、为什么即便是陌生人，也总有人看你不顺眼？
二八定律嘛，十个陌生人中，会有两个人一见你就喜欢，很能说到一起，这很正常，同样，十个陌生人中会有两个人一看你就不怎么顺眼，这也很正常。但是人熟了以后就不一样了，我们都喜欢热情、善良、有爱心的人，都不喜欢爱占小便宜、偷奸耍滑之辈。所以陌生人看自己顺不顺眼不重要，相信自己，只要自己是个正直的人，身边的朋友都愿意相信你，
4、为什么我们会看某些人不顺眼？
人生任何人看待人与事最后得结论只所以而异，来源晰赏主人翁衡量标准及高层要求和高境界眼光等主观与客观因素所为看待事物与人而异;在人生美好未来幸福整体广泛与全方位生活圈里只所以我和大家有着共同“总是看别人不顺眼”相似类似态度与心态及眼光和不道德、做事不以人为本出原则做事没底线自然冒寐从而伤害对方，同此尊敬别人如敬己否则同此失去威严与自信及荣耀和政治品德和品行，所以犯错_方知没有后悔药。
因此我和人生世界大家共同生活在美妙美好未来生活境界精神文明社会中，相处与内心真谛看待对方等要从和谐社会科学理念与科学含养:“文明、法治、自由、平等、民主、诚信、友善、敬业、爱国等为出发点行事为之核心，最后祝我和大家共同比此借鉴与学习共同努力与付出发扬中国历次建国和发展“军民鱼水情”革命乐观主义革命鲜烈伟大生与死的革命精神_永垂不朽，
5、如果你很单纯善良，但有的人看你不顺眼，该怎么办？
