不与小人斗利，旨在“不露利于小人”。小人小人，特别小心眼的人，肯定是你做事的方式或是性格跟他很不一样，他不喜欢，当然也有可能你太优秀，他嫉妒你，比如得到上级的赏识了，他嫉妒你，进而生恨，处处针对你，小人很难缠，最好的方式是跟他化解，化干戈为玉帛。
1、你是如何理解“不与小人斗利、不与权贵斗势”的？
小人见利忘义，权贵以势压人，如果任其自然，社会岂不是“小人得志、权贵当道”了吗？不与小人斗利，旨在“不露利于小人”。如果让小人见利，啥事都有可能发生，结果是“无事找事”而不得安宁！利显必乱，社会上的小人眼睛里只看利，利显犹如“把刚杀的鱼放到垃圾旁”，肯定会围满苍蝇！那么，如何面对小人呢？很简单，想想如何清除苍蝇的办法就可以了！不与权贵斗势，旨在“避开锋芒累势”，
2、有人说“不要与小人斗，真正的小人永远斗不过”你认同这句话吗？为什么？
不认同，正义终会战胜邪恶,所谓的小人，就是以自身的利益而出发去坑害别人，坑得了一时，坑不了一世，日久见人心，路遥知马力，小人最后的结果是众叛亲离，害人如害己，你所做的一切最后都会回到你的身上，所以善良才是为人处世之道，不要看那些小人一时得力得事终归会被历史所淘汰，人间正道是沧桑，历史上比比皆是的小人，最后都落得个千古骂名，所以说，我们都要做君子，不要做小人。
3、为什么有时候职场中的人才斗不过小人呢？你怎么看？
小人特懂人情世故，升职快，关系面广，确实难斗，小人小人，特别小心眼的人，肯定是你做事的方式或是性格跟他很不一样，他不喜欢，当然也有可能你太优秀，他嫉妒你，比如得到上级的赏识了，他嫉妒你，进而生恨，处处针对你，小人很难缠，最好的方式是跟他化解，化干戈为玉帛。小人，尤其是小人领导一般都会得到上级重视的，小人所在的环境必然有其成长的土壤，说明你单位派系较多，才能让其得志，一时风光无限，目中无人，
小人肯定了解上级的喜好，明白领导、特别是主要领导的喜好，会根据领导的喜好服务领导，不仅要让领导工作好，更要生活好。小人一般建立了左右逢源的人际关系，能够让自己好的一面传到领导的耳朵里，坏的一面阻断到萌芽中，小人能够得到领导的赏识和提拔，往往也是因为单位人心不齐，内部不团结的结果，因为自身内部不团结、人心不齐，给了小人上位的机会，让小人在大家的争斗中胜出。
建议你跟他缓和下关系，你可以用这两种方式跟他化干戈为玉帛，一是通过和他相熟的人，了解下他喜欢的东西，送一点给他，生活上能帮上忙的尽量主动去帮一下；即使他原先看你多不顺眼，也很快就会看你顺眼了；工作上尽量让自己出色一些，受领导夸奖的时候要把他一起带上，放心就好，你的功劳别人拿不走，拿走也是暂时的，职场上你觉得失去了，还真不一定就失去了，往往回报更大，比如你领导年终奖多给你一些，给你凭个先进，既有名声，又拿钱，和乐而不为呢。
