就有大小人收拾他,玩不过小人的千万别和小人做对,由于小人心胸狭窄,病众心里,和小人做对费时费力,永无宁日。遇到小人领导刁难当然要反抗,但是如何反抗,却是一门技术,只要找到了能够克制住小人的“点”,小人就会应声而倒,总之,不建议遇到小人上司就辞职,没有经历过与小人上司博弈的锻炼,你不会成长和成熟。1、如何对付小人领导?作为下属,扎堆吐槽上司很正常。上下级本身就是一场驾驭与博弈,定义上司是不是小人,要注意区别自己的立场和维度。小人上司的主要表现是嫉贤妒能、压制能人、贪功推责,一定要与正常的严格管理区别开了,不...
更新时间:2022-08-25标签: 小人压制对付领导如何压制小人 全文阅读