如何应对易冲动的下属,如何面对下属的冒犯并化解
如果不是我们侵犯了下属的利益他们一般是不会轻易冒犯领导的。对于这类自以为是的人，应该及时果断的清理，以保持团队的健康发展，体制内的咸鱼，大多数都是单位里面年龄较大的，工龄较长的人员，是单位的老员工、老油条、老屁股，如果问题中加入了个人的情感在里面，则是不好从客观的角度作为合适的判断。1、职场上如何处理自以为是的下属？职场上如何处理自以为是的下属？自以为是的人多半很傲慢，听不进好的意见和建议，自我感觉良好，对人不尊重。对于这类人也分以下几种情形，我们应该区别对待，第一，确有一定能力的。对于这类自以为是的人，...
更新时间：2022-08-15标签： 下属冒犯化解冲动面对如何应对易冲动的下属 全文阅读