不用下属求你,更不要勒卡他们,让他们形成共识,只要做的好的下属,有机会自然晋升。做为领导者你在处理日常事务中,不要一味给下属安排工作,施加压力,对有突出贡献者给予奖励,让你的下属有获得感,知道了,不处理,留在组织里还要去堤防,这是在增加管理成本。1、如何管理下属?做为领导者,怎样管理好下属?其实并不难,无论是领导还是被领导者,只要相互信任、彼此交心,你不用管他就会好的。一要经常换位,做为领导者你在处理日常事务中,不要一味给下属安排工作,施加压力。你要经常换位,假如你的上司这样做,你是否能接受,你对他工作中...
更新时间:2022-08-17标签: 下属金牛座管理如何管理金牛座下属 全文阅读