你上一次跳槽是因为什么？
我工作六年了，上次也是唯一一次，因为离家比较远，跟老婆异地，而且双方都不那么容易说服自己离职，我是工资比较高，平台比较好，我老婆是事业单位编制，工作稳定，后来，我感觉一辈子在一个单位工作太枯燥，加上我对原来的工作有点厌烦，也天天想怎么协调异地的问题，时间长了，对单位的反感越来越严重，不想工作，再加上在单位有点受拘束了，想着后期反正也会离职，趁着年轻走了算了，等工作时间长了，年纪大了就不想动了，于是来了个闪辞！从办手续到卷铺盖滚蛋用了三天。
问我跳槽原因是什么该怎么回答？
在经济学上，有个“次品劳动力”原理，是什么意思呢？指的是容易跳槽的是能力最强的和最差的两种人，而在招聘单位看来是无法分辨出到底是最强的还是最差的，这样为防止选人失误，就会自动把跳槽的人假设为都是最差的人。就象相当于去二手市场买二手车，如果不是非常非常专业的人，是无法分辨出这车是好还是坏的。如果一来，肯定会把车假设为坏的。
在购买过程中，就会把它划到最低的档次，来进行讨价还价，目的就是防止自己受到经济损失。相同的道理，如果在职业生活中，频繁地跳槽或过是职业经历中有空白期，在招聘单位看来，这一定会有问题，在无法证实你足够优秀的情况下，会将你视为能力不够导致频繁跳槽或失业。这样一来，你在应聘的时候，就一定要证明自己频繁跳槽的原因并不是自己能力不够，你可以将此打造为寻找职业梦想的过程，目的就是不要给招聘单位能力不印象。
你最近一次跳槽是什么原因？后悔了吗？
我是寒石冷月，分享职场点滴，助新人快速成长。提到跳槽，恐怕这个词对很多年轻人一点都不陌生，从一个单位辞职，去另一个单位。有些人可能一辈只会换一个单位，有些人可能会换很多单位。但不管怎么说，跳槽都有共同特点，我总结为以下几点：１、干的不顺心，换个单位，换一份心情。很多年轻人都有个性，自我意识一般都很强，在一个单位工作，优先考虑自我感受，感觉环境怡人，大家相处彼此赏心悦目，自然干的就顺心。
反之，如果在单位里感觉人与人关系特别冷漠，处处勾心斗角，而你又不愿意介入是非，肯定会感觉到压抑。当达不到一定的忍耐极限时，就会心生去意。六年前的我，就是这样毅然辞去公务员工作，给自己当起了老板，挣多挣少，真省心。２、干的多，挣的少，想要马儿跑的快，还不让马儿吃草。大抵这个原因是很多年轻人跳槽的最佳理由吧，现代社会发展速度快，但是物价涨的也快，面对不高的工资，有时真让人心慌。
