测试自己适合什么样职业，怎么样判断自己适合什么样的工作

来源：整理时间：2024-05-31 10:59:50 编辑：运气王手机版

1，怎么样判断自己适合什么样的工作

根据性格入手..你要坐得住做事认真可以搞理论或者实验研究之类的如果坐不住作事情喜欢走近路那就适合去搞销售或者业务

怎么样判断自己适合什么样的工作

2，怎样测试一个人适合什么样的工作

社会是现实的，对于工作没有适合不适合，你只能去适应它，只要你愿意去学习，去改变！关键在于你。当然我有点我自己的看法：找一份你自己感兴趣的事去做，最重要的是对你以后有发展!因为不管你干什么工作：首先是为了生存，再者是为了发展！

怎样测试一个人适合什么样的工作

3，怎么测试自己适合做什么职业

网上有职业倾向测试，不过说实话，无外乎根据考题，掌握你的大体性格，优势和缺点。然后套用一些固定职业的性格。实际上准确度很低。个人以为，没有不适合的职业，只是你喜欢的程度，和你性格的匹配度而已。再比如公务员这个大范畴，有适合内向的，比如文物。有适合外向的，比如接待应酬。同岗有时都不同责。

这里有一个“霍兰德职业倾向测试”，你可以尝试下http://www.3651230.com/detail-23-0-129.html 不过我认为主要还是看你个人的兴趣。有兴趣的岗位和职业才适合长期发展

光靠测试是不可能判定你自己适合什么职业的，让只能给出你一个大概的方向，可能有十几二十个职业，但最终你最适合的是哪一个是给不了你的，如果谁说测试能告诉你你适合具体的什么职业，那就要考虑是否有欺骗的嫌疑了，因为这不是算命。像我们就重要的还是要帮助会员根据他的实际情况做分析，测试只是一个理论的基础，作为一个参考的依据，你觉得呢？？

你好！其实职位要和你自己的专业相符的，最适合自己的职位就是和自己专业相关的职位。这个你当岗位上就会得心应手！充分发挥自己的才能！祝你好运！

怎么测试自己适合做什么职业

4，测试你适合做什么

选择A:你比较适合soho一族，或是医生、律师等职业。这类型的工作多半是拥有自己的专属空间，有一定的收入来源，而且比较固定不容易被外界所影响者。有人从窗外瞪你也代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光；在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你教得再烂，甚至被批评到一文不值，可是并不会让你因此丢了饭碗。其他例如公务员的肥缺也都可以归类于此。

选择B：你比较喜欢的是一份很稳定的工作，尤其是公司的主管(员工)等比较不需要到外面抛头露面的内勤工作。厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂；比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也胜过到外面去忍受风吹日晒；其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网路工程师或是会计等等也都是属于此类。

选择C：你比较适合从事业务的工作。你的个性比较好动，无法整天坐在办公室甚至闷出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也比较倾向于可以常常到外头走动的工作，像是拉保险、直销等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会发生的痤插碰壁。其他像是大老板的司机或是送收货员? 都可以归于此类。不准

我胆子小，一个都不想选，选哪个我都睡不着

我胆小，不住

5，测试我适合什么工作

测试问答一个小村庄里，有一个小女孩和她的叔叔婶婶住在一起，她每天都要干很多的活。一个非常寒冷的清晨，婶婶命令她打扫院子，她一边打扫一边想：“要是这把扫地的能自动打扫院子该多好啊！”突然，扫帚“嗖”地跳出女孩的手，开始自己打扫起院子。女孩看着这奇妙的一幕，然后，她…B．对扫帚做一番仔细的研究，看它有何特异之处C．为破烂的扫帚整容，将它修理得漂漂亮亮D．立即乘上扫帚，飞离了这个家测试解析A．你拥有的潜能是绘画。你拥有无可比拟的敏锐观察力，虽然要把所见事物在图纸上再现出来很不容易，但因为有了这样的观察力，一切都不是问题。所以你适合做绘画这方面的工作。B．你拥有的潜能是写作。你拥有极其丰富的想象力，你常常可以从别人一个很小的动作，揣摩出他的心思；或者可以由一幅画联想到一个故事，这为你的写作奠定了很好的基础。所以你适合做写作方面的工作。C．你拥有的潜能是手工。你是一个心灵手巧的人，不管是模型，还是编制或者裁剪，你都会做得相当出色。D．你拥有的潜能是作曲。你拥有出类拔萃的感受力，而所谓感受力是指所见所闻产生感觉和反应、并使之成为自身一部分的能力。如果将你的感受力应用到音乐创作中，你肯定能写出优美动人的歌曲。适合你的工作就是歌手或者作曲家。测试点拨有这样一个故事：一位母亲趁幼小的孩子午睡时，提着篮子到市场去买菜。不一会儿孩子醒了哭着找妈妈，妈妈不在，孩子爬到窗口刚好看到妈妈提着菜篮子向他走来，孩子高兴得从敞开的窗口张开双手朝妈妈扑去。刹那，身子失去重心向楼下栽去！母亲见状丢下篮子像离弦之箭似的冲过去接住了孩子。速度之快令人惊讶！

可以百度一下相关可以测试你的什么性格特点，行为处事，然后它会推荐你去一些适合的工作

6，测试你适合什么职业

有很多地心理学测验都可以用来测试你适合什么职业，比如MBTI理论、大五人格、AB型人格理论、霍兰德职业兴趣测试等。但是， MBTI是当今世界上应用最广泛的性格天赋测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。每个人在他的天赋方面学习进步最快，成长空间、潜力最大，能够获得的成就也最大。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

7，测一测你的性格适合什么样的职业

著名的心理学家马斯洛曾经说过：一个人能够成为什么，他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性。人需要倾听内在的声音，选择在本质上适合自己的东西，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面，值得我们深入地思考。如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社会地位的角度来看，三百六十行，行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报。问题在于，如果你只是盲目进入一个目前看来流行的职业，你未必能成为行业中的优秀者，未必能得到丰厚回报。而且，谁能确保目前看好的职业行情将来不会变化呢？相反，如果你选择了一个符合自己的个性、能力和兴趣的职业，你不但容易成功，而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足。可以说，从事一个自己胜任愉快的职业，是一种幸运和幸福。霍兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因主要是因为父母的期望，或者为了工作带来的经济收入，这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作本身。孔子曰：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。内部动机驱动的人，就是真正的乐之者，也就是对某项工作真正有兴趣的人。真正的兴趣从何而来？对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能够分担和减轻他人的苦难，所以可能选择医生、护士，甚至心理咨询师这样的职业。我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神，但实际上贴近苦难和减轻苦难会带给他们的意义和满足，并不只是牺牲。有的人渴望追求真理，所以可能选择从事科学研究。对他们来说，找到变化的世界背后的规律是一件充满魅力的事业，因为他们渴望世界公正而可预测，所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事。我们在生活中如果看到一个人坚定而执着地追求一项事业，很可能是这种追求符合他的深层需要，这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候，人们可以觉察到一些，这些可以称为一个人的核心价值观。所以，反省自己的价值观和成长经历，有助于我们发现自己真正喜欢的工作。真正的兴趣也可以从做得好中间来。我们在学生中间常常可以看到，有的学生因为某一科学得好就更喜欢学，因为更喜欢学就学得更好，培养出对这个学科的很大兴趣。与前一种兴趣来源相比，这种兴趣更受到当前环境的影响，也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性：一个人在现实的机会上可能难以从事他追求的事业，或者一个人的能力并不适合，但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路。与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致。一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道路，就需要综合考虑这几个方面。