在与人交往中，小人有什么心理表现呢。职场中的小人，主要表现在两面派，阳奉阴违，算计别人，斤斤计较，虽然人们都很厌恶小人，但是，公认的小人没有，小人明明知道有伤伦理不能做，由于一念之差却去做了故称小人，人们所说的小人，大都是以我为中心，顺我者、利我者为君子，否则，就是小人。
1、你们遇到过小人吗？小人实在厉害，在单位就是小人吃香？
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有小人！小人应该是表现各异的，有情商智商双高的，也有情智双低的；有嘴甜心狠的，也有嘴恶心狠的；但是，小人们的一个共性就是：其内心就如同冰箱里的冰块，只有在冷冻室才有能力生存，一旦遇到了环境的改变，内心的承受力是很脆弱的！对待这样的小人，你自己如果不能敬而远之，就只有正面应对了，一旦发现其触犯了你的利益，你自己酌情处理好了，前一两次可以给它点面子，同时还是要巧妙地告诉它：只有这点面子如果它知趣也不要与之过于计较，如果它不知道自重，你就要去正面地面对这个问题了，该怎么怼回去就怎么怼回去，必要的时候以其人之道，还至其人之身。
2、现实社会，你觉得什么样的表现算是小人行为？
很高兴回答你的问题，社会中，小人很多，我觉得有如下特点，就要小心并远离他：1、天天关注别人。2、热衷谈论别人八卦，3、喜欢无中生有、夸大其词。4、喜欢背后说人的坏话，告黑状，5、喜欢搬弄是非、传话、挑起矛盾。6、对别人妄加猜测，不信任人，总把人往坏处想，7、以怨报德，看见别人好，就不舒服。8、喜欢站在道德制高点，标榜自己，猜测别人，
3、与人交往中，小人有什么心理表现，我们如何应付这类人？
在与人交往中，小人有什么心理表现呢？1、有意无意提起你最讨厌的人，而且对这个人添油加醋的诋毁，表面是为了和你达到共鸣，实际上是让你激起愤怒，看好戏看八卦的心态。2、你哪里不如意，就要说起哪里，专门说人的痛处，要知道真正为你好的人，从来不忍心提起你的痛点，总是提你痛点的人，都不是什么好人，3、用言语来讽刺你，用行动来鄙视你，一副高高在上，看不起你的样子。
4、喜欢故意挑起是非，他自己总是作为一个引子的存在，把火药点燃，然后外在一旁装好人的劝导，5、小人表面上都是对人很热情很客气，对人过分的好，一个小人表面上对人有多好，背后对人就有多坏。6、唯恐天下不乱，小人是不喜欢看到平静的生活状态，特别是跟自己有关的人，她总是喜欢周围的人有争执，有争吵，自己的亲戚也好，朋友也好，越不太平，心里越平衡。
7、先说自己的不如意，有的是自己故意编的，只是为了让别人说出自己过得不好，跟谁关系很差，然后饶有兴致地开始说别人，达到目的了，如何应付这样的小人呢？1、不要当真，不要付出真心，他们假，自己更假。2、表面上应付就可以了，说场面话，说客套话，不要说心理话，3、只说她们的好话，不说她们任何不好的话或事情。4、不要跟她们争辩，她们说什么都是对的，一直让她们占上风，
4、有人说“人，远离小人，但不要把厌恶表现在脸上”对此你怎么看？
我认为，这只是一种理想，在现实生活中做不到。因为：一、如果真的有小人，那么，当你弱小时，由于没有什么利用价值，小人不会靠近你，当你强大时，小人就会象孙那样，把好的一面展现在你面前，其言行比君子还君子；当你走下坡路，特别是夜走麦城时，假孙就会出现在你面前，露出小人嘴脸，此时你脸上有没有厌恶的表现不重要了，因为他厌恶你的表现已经写在脸上了。
二、小人的范围不好确定，一般来说，小人者，指人格卑下的人。小人之说，是民间的一些说法，在党政机关、事业单位和国有企业党组织对个人的评价中，只有对错、好坏和是非、正确与错误、优点与缺点、正面与反面之分，没有君子与小人的评价，虽然人们都很厌恶小人，但是，公认的小人没有，人们所说的小人，大都是以我为中心，顺我者、利我者为君子，否则，就是小人。
