四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也。二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢，因为小人不同于君子，宁把君子打断腿，不跟小人拌次嘴。
1、工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？
处处刁难，无非是想让你走人。如果你走了，他就高兴了；如果你不走，他就继续刁难你，直到你走人，所以，如果你因为他而离开，就是他赢了。然后他再继续去收拾别人，…在职场这种事非常常见，并不足为奇。因为“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些，相反，正因为做了“领导”，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。
这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面，他们中的大多数，并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已。所以，如果你与这种人认真，首先就是你输了，…我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属，如果要刁难，他们也只会交给自己的奴才去办。
这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧，…那应该怎么办呢？...第一，尽量远离他我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面，有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你，
…第二，不要激怒他鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪”态度。得罪小人是可怕的，他会一直盯着你咬，直到把你咬出个大窟窿，就像在街上不幸被疯狗咬了，我们要做的，绝不是去抱着疯狗疯狂回咬，而是赶紧去医院打针，以免自己受到更大的损失。所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子，
这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬。…第三，偷摸发大财何为“偷摸发大财”呢？就是偷偷地成长，爆发性地成功，如果你的每一点成长都让小人领导看在眼里，他不但要疯狂，更要拼命对付你，好把你这朵未来之花扼杀在土里。所以，要默默地、偷偷地成长，别让人发现；同时，还要注意增长人脉，在“上面的上面”找到能够帮助自己的人，
当有一日你成功爆发之时，小人领导已经拦不住你的路了，只能干瞪眼了。…小人领导到处都是，我们不能因此而抱怨、仇恨，如果非要抱怨，那只能怨自己实力还不够强，只能与这种人为伍。但是，当我们努力到一定程度时，会发现周围小人越来越少，素质高（讲脸面）的人越来越多，那个时候，“小人领导”的烦恼，也就很少存在了。所以，努力才是最重要的，
2、命不好，总是很容易遇到小人和恶人，我应该怎么办？
谢谢相邀！在现实生活中，常常说遇到小或恶人，非常讨厌，我们应怎么对待他们呢！首先说小人，小人一词是多义词，一是指人格卑鄙的人，二是旧社会用来指平民百姓是小人物，三是古时对长者或地位高者的谦虚称谓，四指对平辈自称的谦词，五是指小孩子，六是比喻一种泼皮无赖，心机歹毒，搬弄是非，游走法律边缘，不识抬举的人，七是命运中所犯小人煞等。
这里提问者应是指第六种人兼第七种，怎么规避小人呢？愚见认为：一是道不同不相为谋，不与小人为伍，不与小人争长短，自然避之。二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢？可能是为求生存，适当同情，小人敬之。四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也，
3、被小人算计了，该怎么办？
