城府深的人，隐藏很深，一般很难被识破，你不一定是城府深的人。即使狡猾的老狐狸都看不出城府深的人的细节，因为城府深的人，比普通人更明白“细节决定成败”的道理，更注重细节的处理，让高明的人也看不出来，城府深的人，一般性格偏似内向，心藏不露，有心机，办事周密，做事出乎意外，遇事临危不惧，有调步稳，足智多谋，言简意赅，从不说不中用之话，有卓识，高瞻远瞩，凡事留一手，坐等魚翁之利，稍微傲慢严肃不活泼，与人交谈淡定自若，对人会观眉说眼，察言观色，识事务，城府深的人，是个居心叵测口谨严密的内在之人。
1、城府深的人有哪些表现？
真正的城府深，是让人看不出细节。因为城府深的人，比普通人更明白“细节决定成败”的道理，更注重细节的处理，让高明的人也看不出来，这种人滴水不漏，但又让你看不出人家是“滴水不漏”，因为人家表现的非常自然。所以，即使狡猾的老狐狸都看不出城府深的人的细节，因此，职场火锅更愿意把城府深当作中性词，与狡猾的老狐狸相比，城府深更像是一位高深莫测的“猎人”。
职场火锅本身比较愚钝，既不聪明，也不狡猾，更谈不上城府，所以，也没有见识过高级别的城府深，但见过浅层次的“城府深”，因为逻辑很简单，高层次的“城府深”，我这等人是看不出来细节的，举一个实际例子吧。职场火锅遇到一个“有城府”人，见过一个细节，就佩服人家的城府了，有一次，老板带考察组一行去考察一个项目，我是考察组成员之一，但不参与实质性业务。
对方老板居然是我高中同学，我们一见面就彼此认出来了，我正要激动地上去拥抱，发现我同学对我表现很陌生，我只好收回来了手臂，很久之后，这位同学轻描淡写地向我解释当年为什么假装不认识的原因，因为我同学第一次见到我，如果换了城府浅的人，早就是冲过去拥抱了，正好攀一攀关系，拉近一下距离。但这位同学的城府，就体现在这里了，当时不知道我的角色，就不能轻举妄动，以防节外生枝，
所以，我自愧不如，难怪人家能把生意做大呢。真正的城府深，是不会表现出来的，即使是蛛丝马迹，都不应该体现出来，否则，就不是高明的城府深，但是，城府深的人，一般都有这几种表现：一是沉默少言，不轻易表达意见，不让人轻易看透。二是心思缜密，头脑清晰，语言组织能力超强，任何场合下，随机应变，说话滴水不漏，三是做事圆滑，说话圆融，行为谨慎，基本不出现纰漏，通过事务和言语，别人无法看透他的内心。
四是原则上不树敌人，轻易不发生冲突，常常感觉老好人一个，五是眼光长远，即使你当面得罪他，他也会表现很宽容，但十年之后报复你也不嫌晚。六是善于布局，让事情发展水到渠成，慢慢走进他的“预设口袋”，综上，真正城府深的人，不会让你看出细节，连你都看出细节，那就不是高层次的城府深。最高境界的城府深，是懂人性同理心，懂得事务发展规律，放长线钓大鱼，最后让吃亏的人还对他感谢，被卖了还替他数钱，这才是城府深，一旦被你察觉到了，往往就是到了吃亏的地步，你还说不出来什么，
2、如何与城府极深的人相处？
原来公司的副总裁就是一个城府极深的人，人不坏，但套路多，他想我给他卖命，为他在管理发展公司上鞠躬尽瘁死而后已。作为他的直接下属，这肯定是没问题的，为公司效力也是员工的使命，但要给钱，还不能少，当年其实要离职了，辞职报告已经递交了。这个时候，集团空降了个副总裁，年纪轻轻的，斯斯文文，不过这种职场人设，在我等老油条的眼里，那就是一个坑，
他说话办事有礼有节，如果你认为他是天真和善，那是注定要吃大亏的。我在职场上的杀手锏，就是会观察人，拿捏得还比较准，即使你是孙有七十二般变化，在我眼里，你还是个猴子，所以，在我辞职递交的当天，这个副总裁驳回了我的辞职之后，我打算跟他混两年，之前没有捞到钱，那就从他身上开始吧。我原来的上司，挺老实本分的一个人，有权不敢用的那种，有时候我在外面吃饭，报销个两三千，他都是心惊肉跳的，说，“集团会查的，你总是吃这么多，叫我怎么搞？”都是兄弟，我也不想他为难，就辞职，
结果新来的副总裁不让离职，跟我谈心，谈他的计划，暗示我钱途大大的。看他这么瞧得起我，我就不辞了，暂且混两年看看，副总裁没来几天，就跟我们宣布，他打算把自己原来的合作班子安插到公司，大家共同发展，一时间，公司里风起云涌，人人自危，总裁说，现有的领导班子，业务班子都跟不上企业的发展，必须注入新鲜血液。这满满的套路，着实吓坏了一波人，担心自己被下岗啊。
