职场上被孤立，这个主要是因为自己的原因。一次逃跑终身逃兵，这样的履历是不愉快的记忆，再换工作还是陌生的环境，如同样被孤立难不成再逃跑，分而治之，逐一击破被三人孤立，其中一定有领头羊和跟屁虫，先挑“软”的下手，没有不透风的墙，也没有不崩裂的关系。
1、遇到“职场政治”被间接性孤立该怎么办？
职场政治，是一个很讨人厌的东西，但是很多单位都有，很多人也很喜欢这个东西。对于认真干事儿的人来说，职场政治就像气球后面的一根针，时不时让激情澎湃的你撒点气，如何处理？第一，针锋相对，同恶势力作斗争是一种方式。第二，加入职场政治，让人生更精彩，也是一种生活方式，第三，别开窍，也是一种方式。就是不懂，懂也装着不懂，
2、职场中如何做好二把手，既受老板赏识又不会在员工中被孤立？
谢题主！企业中的二把手的工作是企业管理中最‘难’的岗位！它肩上的责任‘承上启下’，上级下达任务‘压’他肩上。下级接受任务又会向上‘顶’着，如果方方面面的管理不到位，可谓是‘风箱老鼠，两头受气’！来自于上级的压力，他只是下达任务，然后‘静’等结果。二把手对于上级交给的任务，没有选择的余地，只有接受和服从！二把手需要把接受的任务，分解并下达、落实到基层班组，直至达到上级要求的‘结果’，
在这一整套的过程中，贯穿着执行力，凝聚力，洞察力，判断力，解决问题和整个过程的控制能力。管理是一门艺术，尤其是对中层，除了上述的工作能力，还要具备一定的心理素质！要求会尊重员工，肯定，赏识，激励他们等等，中层领导的主要工作核心！是在下面基层！切记！只有把员工团聚在身边，按时保质保量的完成工作任务。上级领导就很满意了！，
3、职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太老实了？
职场上被孤立，这个主要是因为自己的原因。我觉得太老实不是主要原因，这里说一下我的想法，深入职场几年，也受到不少冷眼和冷遇。主要是自己的心态问题，调整好自己的心态比较重要。如果是新人的话，在学校里习惯了友好的气愤，很容易感觉职场上有“冷暴力”，这个是职场的现状，改变不了的东西，就直接面对，勇敢接受。1、在职场中最受罪的就是性格棱角分明的人，
本事不大脾气却不小。初入职场，满心雀跃，终于可以拿工资买YSL了，接着一个大打击，铺天盖地卷来。找不到喜欢的工作？工作薪水太低？同事相处不和睦？前不久，参加我们学校的一个计算机系庆祝活动，有不少混得好的学生发表演讲。有一个学姐提到了“冰山理论”：从图片中，我们可以知道，一个人的知识技能是比较容易获得的，也就是冰山上看得见的东西，
但一个人的心理动机，性格，个性，冰山下面的东西，这些东西难以改变，却在影响着一个人的命运。俗话说，“性格决定命运”，这句话有一定的道理，相信不少人都认为，职场中技能最重要。我靠自己的才华和能力吃饭，凭什么还要俯就别人？我刚好看完古典老师的文章《职场头三年，靠什么成功？》，有兴趣的同学搜搜，他讲到了一个事实。
中国职业生涯发展协会（CCDA）的生涯研究中心曾做过一份调查，“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键？”，清单里有“时间管理”、“人际沟通”、“积极的职业态度”、“找到自己的天赋”等等。不少职场新人都认为，“专业知识和技能”、“拥有核心的硬技能”和“认可的行业与职位”更重要，看看下面这张图，你就知道了“真相”了。
看看3年以上的老员工怎么看：排名第一的是：积极的职业态度排名第三的是：良好的职业习惯而大家以为最重要的“专业知识与技能”、“拥有核心硬技能”都远远在后面，甚至于“善于处理人际关系”也排名不错。为什么？工作中除了技术方面，其他行业，譬如行政、人力、营销、运营等等，专业技能大家刚开始都相差不大，差距大的就是沟通能力和表达能力。
