急性子的人一般为人豪爽，算是性情中人吧。急性子的人善于做具体的事物，比如工厂的计件工人，急性子的人办事效率高，讲究提前完成，急性子的人心理有点脆弱，不大接受失败的事实，急性子的人遇到困难第一时间想的不是克服困难，而是嫌麻烦，急性子的人背后必须有个理性的强有力的搭档，否则很容易坏事，成也萧何，败也萧何。
1、“急性子的人”最后都怎么样了？
“急性子的人”做事风风火火，讲究速度和效率！在工作中需要这样的人，放在合适的工作岗位上，会发挥出其优势，不但可以在客户面前树立良好的形象，还会带动公司的氛围，这就是所谓的鲶鱼效应！但是急性子的人背后必须有个理性的强有力的搭档，否则很容易坏事，成也萧何，败也萧何！我前老板就是这样的人，商业眼光很毒辣，总是善于发现商机，但是为人冲动，性子很急，发现商机操作的时候一是要求快，二是下单的量会很大，这在前期确实很好，为公司带来了巨大的经济效益！但是急性子的人考虑问题会有所欠缺，埋头一直向前推进，后期的很多风险看不到！这个时候都是老板娘善后，该控制控制，该收收，把后续风险降到最低！所以适合的人做适合的事情！急性子的人单打独头很容易出问题，毕竟人生不是总一帆风顺，但是有团队有人配合，也许是个完美的搭配！万事万物因人而异，存在必有其合理之处！急性子️急性子的优势！最后发展成什么样子也取决于他所在的环境！万物有因必有果！一切皆为缘法！。
2、急性子的人有哪些优缺点？
优点:1，做事情干净利落，不拖泥带水，2，急性子的人大多没有心计，为人比较善良。3，急性子的人办事效率高，讲究提前完成，4，急性子的人大多都是热心肠，乐于帮助人。5，急性子的人一般为人豪爽，算是性情中人吧！6，急性子的人更容易获得快乐！也很容易表现出快乐，7，急性子的人大多比较外向，善于交流沟通，一般朋友比较多。
8，急性子的人善于做具体的事物，比如工厂的计件工人，缺点:1，急性子的人大多没有耐心，做事毛毛糙糙的。2，急性子的人心理有点脆弱，不大接受失败的事实，3，急性子的人遇到困难第一时间想的不是克服困难，而是嫌麻烦。4，急性子的人说话办事大多以自我为中心，不大顾及别人的感受，5，急性子的人不太适合做大事，参与重大决策。
3、人的寿命与走路速度有关系吗？
人的寿命与走路速度有关系，且有百分之八十以上的关联，注：不论其它方面的影响。为什么与走路有关系呢？因为走路的快慢与人的心气和脾性有关，凡是走路特快之人(人们叫饥荒腿)及走路极慢之人等多为短寿之人，不是非说短寿，而是岁数不会太大。相反的走路不荒不忙，不快不慢之人等则大多比较吃年发，先说极慢之人，这种人心性疲踏，无主见，难主事，多为指一堆吃一堆之人。
无大思谋和成就，虽然显的不慌不急，无忧无愁，但是这种人大多心胸太窄，小肚鸡肠，偏执，顽固，易恨，多有下策出现者。这种人一般脾虚肾寒，很难活八九十岁者。二论饥荒(急慌)腿者，这种人走路如小跑，照常心急如焚。不知道慌的啥，且干活也麻利，说话也抢趋，坐不住，这种人心性高，傲，脾燥，阳盛而阴虚，心律最易失常，多梦，内热大火，秉性冲，好事亲力亲为，总嫌别人不中用，心血虚华，脉不实，虽气盛而肾亏，一生不收阴，不聚阳，元不固。
4、急性子的你，在工作中遇到慢性子的同事会怎样？
一，如果我是他上级：先要弄清楚他是哪一种性质的慢，然后一对一解决，1，态度不好。有能力做，但是不肯付出，思想出了问题，及时沟通，及时解决，2，能力欠缺。想做，但是不知道从哪里开始，态度比较端正，教他技能，帮助他快速成长，3，既没态度也没能力。不知道怎么做，也不愿意虚心学习，只有请示上级领导辅助解决，因为他主观意思不想做事。
4，有态度也有能力，只是工作速度慢，慢慢培养，给时间他锻炼。5，磨洋工，能力有，态度也好，就是做一下，玩一下，慢慢耗着，制定奖励机制，有奖有罚。二，如果我和他平级，1，多做点，下次再有任务分到一起时，请求不在一起，吃亏只吃一两次，要懂得维护自己的付出，这不是斤斤计较，2，请示领导，分工再细点，各人完成各人任务，逼着一起努力，一起完成。
