这个时候人们发现如果根据太阳来算的话，完整一年是365天（阳历），而根据12个月来算的话仅仅有354天（阴历），两者相差11天。我们现在的农历，每个月十五月亮都是圆的，并不是发每个月的全额工资，只是发放前三块工资，通过记录人们发现，在草木荣枯这一年的时间里，大概会有12次的月亮圆缺变化，因此就大致确定下来一年有十二个月。
1、一年12个月，为何有13个月工资呢？
多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代，像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核。
2、为什么一年有十二月？
在历法没有形成的远古时代，人们的计时只有通过周围的自然景物来实现，如通过太阳的东升日落来确定一日，通过月亮的圆缺变换来确定一月，通过草木的荣枯来确定一年——这就是最原始的物候历，通过记录人们发现，在草木荣枯这一年的时间里，大概会有12次的月亮圆缺变化，因此就大致确定下来一年有十二个月。如现在的阴历（伊斯兰历法）就是这样的，
后来在历法精确的过程中，人们开始使用日晷（测日影）的方法来定时和定历。这个时候人们发现如果根据太阳来算的话，完整一年是365天（阳历），而根据12个月来算的话仅仅有354天（阴历），两者相差11天，所以为了相容两者就设置了闰月，也就是我们使用的阴阳历（农历）。因此我们现在的农历，每个月十五月亮都是圆的，
3、为什么有些地方的公办教师可以领十三月得工资？有些就没有？
有的地方教师可以领取第十三个月的工资，有的地方则没有，这要根据地方的财力决定。我们县已经连续发放4年了，第十三个月工资也叫年终一次性奖金，并不是发每个月的全额工资，只是发放前三块工资，必须等到年度考核结束后，才能发放。凡是年终考核不合格的教师一律不发十三个月工资，比如受到处分的人处分未期满的，一年上班不满半年的都得不到这块工资。
