他们之所以送礼物，肯定要找你办一些事情。但是他们有些事情可能是非分要求，甚至是违法的要求，非常不好办，所以对于他们的礼物，应当尽量地予以拒收，坚决不要。但是如何礼貌而委婉地拒绝别人的礼物呢？这需要一定的艺术，更需要一定的决心，首先，你应当表示自己坚决不收礼的态度，指出他送礼的行为是一种不光彩的行为，甚至是一种行贿的行为，让他收敛起来。
2、领导总是暗示我们给他送礼，怎么办？
在职场，遇到这种主动暗示别人送礼的领导，可以说是职场的悲哀，这种情况，个人认为，要分国企和私企两个层面去考虑如果在私企，学会企业的运作模式后，果断辞职如果是在私企，因为不存在受贿呀什么的，领导如果主动暗示你们给他送礼，也就是说，是一个全员性质，这种领导，一般都比较心胸狭窄，你送了，他也不会照顾你，反之不送，少不了在未来的工作中，处处针对谁的工资，都是辛辛苦苦赚来的，而作为底层的员工，是很难扳倒自己的领导的，因为你连告状的门路都没有，与员工相比，私企的老板，更愿意相信自己聘请来的管理者，所以在这种情况下，个人认为，还是果断辞职的好，因为大部分私企的领导，都是主动给下属一些小恩小惠，这样下属才会努力做事，而主动要求送礼，人品，已经贫穷到极端了如果是国企，我们分情况而定如果是国企，就不一样了，因为国企的领导，国家都有一些明文的规定，是不允许受贿的，更别说是暗示题主去给他送礼了，当然在国企，领导是有权限提拔下属的，在这种情况下，如果我们送礼了，可以在职位，或是工资上，有所改观，那么个人建议，还是要送的，主要有两个原因国企是铁饭碗，待遇好，是可以长期工作的地方，否则不会有那么多人挤破头的去国企国企和领导处好关系，在以后的工作中，才能更好的实现自身的价值和利益，在有合适岗位的时候，领导才会想到提拔你如果不送礼，别人送了，那么在领导心中，你就是一个编外人员，不属于心腹的范畴，那么好的事情，一般就轮不上你综上，如果在国企，遇到这种情况，第一次还是适当的送一点，但是送礼，不代表我们逆来顺受，送礼的时候，或是领导暗示我们的时候，我们可以保留一些证据，那么有一天，真的领导找我们麻烦的时候，我们也有筹码，因为职场如战场，不可不防，万一领导哪一天出事，找人背锅的时候想到了我们，我们也可以到纪检举报，予以还击，
3、老板暗示你送礼就提拔你，你怎么办？
这个问题一看就是臆想出来的！老板暗示下属，送礼就提拔你。天底下有这样的老板吗？如果非说有，肯定是脑袋被驴踢了，或者是被门框挤了，要么就是题主在侮辱老板的智商！我如果分析不错，题主年龄不大，而且没跟老板打过交道，社会经验基本为负值。你根本不知道老板心里想什么，也不会知道老板提拔什么样的员工！在私企，给老板送礼，这情商在全中国也是蝎子拉屎—独一份，
不信，你买点烟酒补品送老板家去，你看老板是对你热情接待呢，还是把你扫地出门！在私企，你唯一获得老板赏识重用的前提条件就是能力和忠诚！请客送礼，歪门邪道的事，想都别想！否则，你会死的很难看。我在私企上班的时候，有一个同事，老板决定提拔他，跟他谈了谈心，这哥们不知道哪根神经短路，买了很多东西去老板家感谢。
