我上班的时候，曾经遇到过一个小人。如果知止，小人还能称之为小人吗，四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也，二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，如果遇到真小人那就不要在做之前的自己了。
1、遇到小人是该以牙还牙，还是放宽心好一些？
从小我们受到的教育就是与人为善，可是现实反复抽了我们无数的大嘴巴，好人并不见得有好报！比如跟小人打交道，你宽厚为怀试试，保管颠覆了你的三观！让你彻底知道原来“好人好报”都是骗人的。对小人，绝不能一味地委屈求全，你想息事宁人，小人只会步步紧逼，如果知止，小人还能称之为小人吗？止战最好的办法就是敢战，所以，该出手时就出手，他投之以恶语，你就回报以钢牙，一定要把他打倒打痛，让他见了你就心有余悸，才能换来和平共处！我上班的时候，曾经遇到过一个小人。
我是空降兵，他是地头蛇，而且，他跟二老板关系不错，所以，有点狗仗人势。工作接触或者是开会的时候，总是给我出难题，明明是他应该负责的工作，总是假借二老板的名义推给我，刚开始我选择了忍让，但会笑着提醒他一句，做事要适可而止。谁承想，他把我的宽容当作了软弱，做事越发的没有底线，有一次，他又想把工作推给我，我不同意接收，他以二老板之名压我。
我的愤怒一下爆发了，在电话里对他破口大骂:“去你M的，给你脸了是吧，真把老子当棉花地随便踩呀！”然后啪地挂了电话，从此以后他再也不敢跟我指手画脚！职场，善良没有错，但是善良要分对象。对好人善良一点，你也会收获善良，但是对小人善良就是愚蠢了。小人犹如贪婪的狼，他的欲望是无止境的，他不仅盯着你手中的肉，吃完肉以后还会吃你这个人！所以，跟小人打交道的时候，不能有任何仁慈和宽厚，必须针锋相对，以牙还牙！不要给他任何机会，否则你就会陷入被动的陷阱！我比较欣赏宋丹丹一句话:你要是善良，我比你还善良;你要是小人，我比你还小人！这才是人生大智慧啊1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！，
2、有人说真正的小人根本斗不过，一般人没一定的头脑还做不了小人，怎么对付小人？
首先，真小人不是最头疼的。如果遇到真小人那就不要在做之前的自己了，你对我耍心机，不好意思，我也会想尽办法对付你。这种把目的性展露在你面前的其实还是好解决的，最难对的的莫过于伪君子了，因为他的目的性是隐藏在黑暗里，你需要猜想琢磨。——对付小人不要心慈手软，一定要狠！你要当小人我就无情，对付笑里藏刀的伪君子最好保持一定距离，有距离感，也不要在他面前透露你的缺点。
3、命不好，总是很容易遇到小人和恶人，我应该怎么办？
谢谢相邀！在现实生活中，常常说遇到小或恶人，非常讨厌，我们应怎么对待他们呢！首先说小人，小人一词是多义词，一是指人格卑鄙的人，二是旧社会用来指平民百姓是小人物，三是古时对长者或地位高者的谦虚称谓，四指对平辈自称的谦词，五是指小孩子，六是比喻一种泼皮无赖，心机歹毒，搬弄是非，游走法律边缘，不识抬举的人，七是命运中所犯小人煞等，
这里提问者应是指第六种人兼第七种。怎么规避小人呢？愚见认为：一是道不同不相为谋，不与小人为伍，不与小人争长短，自然避之，二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离。三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢？可能是为求生存，适当同情，小人敬之，四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也。
4、得罪了小人被穿小鞋和各种恶心，因为某些原因不能离开现在的环境，那怎样能和小人和好？
提问的这个问题有些复杂，是啊！在社会交际工作中和上班族，有极少部分人会碰到这类的情况，遇到了这样的情况后如何去对待？又如何继续往下做下去，的确是一个精神压力很大的包袱。当一个人被小人在背后向领导使坏时，多数是进入一个新单位会出现这种情况，遇到了这种情况，有可能会受到领导的批评和指正，也或许领导下达下属班组长，对你进行暗地监督。
