口是心非，嘴硬的人心里是怎么想的呢。关于您的问题“你们遇到过口是心非的人/虚伪/推卸责任，如何去应对这种人，口是心非的人，嘴上说一套，心里想的又是一套；表里不一，内外迥异，人口是心非，其实这也是智慧的一种表现，也可以理解为善意的谎言，以我自己为例吧，在我遇到的人中也有当面一套，背后一套的，其实就随他怎么说怎么做就好，在和他的相处中，我有我的做人原则，就是真诚相待，不计较得失，但我会尊重自己的做人原则，不会因为他是什么人，就用和他一样的手段对待他。
1、如何看待口是心非的人？
第一种：口是心非的人，嘴上说一套，心里想的又是一套；表里不一，内外迥异。这一类人不诚实不可信任，甚至让人感觉到恶心，面对这样的人我们应敬而远之，避免矛盾冲突，不要给他留下口舌，不做交心知己。如果是为了工作需要不得不进行交往沟通时，不可露出讨厌的样子，自己把握好尺度，多学会听面带微笑，表示在听，这也体现出对别人的尊重，也要说得过去就行了！第二种：人口是心非，其实这也是智慧的一种表现，也可以理解为善意的谎言，
有时候为了别人的自尊，有的时候为了给别人留面子，有的时候不想让周围的人受伤。有些时候，理性的语言则不会表露一个人的真实意图，正如小时候妈妈和我一起在吃一个好吃的东西时，妈妈看到我吃完了，就把她那份给我，我说我吃了一份了不要了，但妈妈却会说我不爱吃，给宝宝吃。当一个人说他很喜欢你时，很有可能是为了某种不可告人的目的而故意向你撒谎；当一个人说他很欣赏你，可能他内心却对你嫉妒万分；当一个人说她对你恨之入骨，可能她心里却对你爱得死去活来，
2、如何与口是心非、嘴硬的人相处？
口是心非，嘴硬的人心里是怎么想的呢？其实在公司或者生活中，我们很常见到这一类的人，你说了一个什么事情，他立马给你说不是的不是的，先否定你，然后再引用自己的观点。气人的是呢，他说了自己的观点以后你发现跟你也所说的观点几乎没有差异，所以你就很不理解这一类人为什么要急着否定别人，明明自己和别人是一个意思。我们把这种人叫做话题小偷，
内心的想法呢，是非常想引起别人的注意。有一次，那几位同事约着去吃午饭，有位同事给大家推荐附近有一家面馆儿特别好吃，然后就描述这个面馆是如何的好吃，老板和老板娘是怎么样的热情好客。此时那另一位同事跑过来赶紧插进来说，你们是在说面馆嘛，是要一起去吃面吗？我知道有一家面馆特别好吃。肯定是这周边最好吃的一家，
后来大家发现他们俩说的是同一家面馆。那后来跑过来的这位同事，他是什么心理呢？一个人最害怕的是排斥感，和无价值感，当一个人在同事里面树立了一定的威望，我们知道在任何一家公司里面或者学校里面有很多人会有自身的标签，有一些女生呢，会得到美妆大王的称号，有的女生呢，会得到拼命三娘的称号，有的女生呢，会得到美丽优雅的称号。
因为这些女生身上有自己独立，鲜明的特点，这就成了他们的标签走到哪里别人都能记得住，让别人记住被很多人认识，其实是一种很大的价值感。而有趣的事呀，这种成就感你越是不想要他，越是来你越想要它越是不来，所以我们有时候看到某一个在某一行业领域非常厉害的人，反倒非常低调，那我们要说的这一类爱偷别人话题爱抬-，这一类人呢，其实就是没有自己鲜明的特点，走到人群里就会被淹没的这一类人。
他们迫切的想要得到大家的认可，想要进入某一个圈层，但是呢，他们所采取的方式是强行的挤入其他的群体，而物以类聚，人以群分，由某一些共同特质的人才会在一起。就拿刚才的例子来说，假如这一群同事呢，都喜欢吃面条，而你呢，一会儿想加入吃米饭的同事群体，一会儿又想加入吃面包的同事群体，一会儿呢，又想加入吃面的同时的群体，那这样走一圈下来呢？每一个群体都不会接纳你，因为你没有自己的特色，
你非常想和所有的人打成一片。让自己感觉成为一个非常受欢迎的人，可是呀，受到欢迎的这种成就感往往是你越想想挤入越是挤不进去，反而会被大家当成小丑，最好的合群的方式是你打造自身鲜明的特色，那自然而然你会跟拥有类似特色的人聚集到一起，如果呢，你总是强行的想去攀附人家的群体，那只能在这个群体的外缘徘徊。在这种情况下，一个人强行要进入人家的群体，就等于你拿自己不熟悉的话题去碰撞别人非常熟悉的话题。
