人在日常生活中，需要有一定决断力。因为在如此快速的社会环境中，决断力决定了你的成事速度和做事效率，直接影响到他人对你的判断，以及自己的职业发展和生活方式，决断力固然重要，但是对决断力要有一个清晰的认识，不能盲目求快，故什么样的人都要有，多和决断力强的人共事，自己也会成长和改变。
1、职场做事缺乏决断力该怎么办？
谢谢邀请。人在日常生活中，需要有一定决断力，因为在如此快速的社会环境中，决断力决定了你的成事速度和做事效率，直接影响到他人对你的判断，以及自己的职业发展和生活方式，决断力固然重要，但是对决断力要有一个清晰的认识，不能盲目求快。决断力需要自身做出以下努力：第一，熟练技能，当我们能够熟练一项技能时，就会熟能生巧。
否则在决断时，就会失去判断的依据或者是标准，固然会顾此失彼，没有信心，所以熟练某项技能，才能在决断时更笃定；第二，和决断力强的人一起共事，很多人会觉得在职场中遇见和自己性格相投的人，一起做事会更加和谐，但其实在一个好的团队中，是什么样的人都要有的。只是决断力比较强的人，团队速度会提高，但是质量不一定能过关，所以需要细致的人做细节，
而都是关注细节的人，则会拖沓整体进度，也会影响工作进行。故什么样的人都要有，多和决断力强的人共事，自己也会成长和改变，第三，增强自信心。当你成功做好每一件小事时，你的内心就会逐渐自信起来，自然就会获得很多成长，关键是这种自信会给你一种决断力的推动，所以，想要自信，关键是从每一个小事开始做起，做成功每一件小事就是成功的开始，决断力会逐渐变强。
2、没有执行力的人怎么办？
执行力差有很多原因，很多人听过很多道理，听了很多课，搜集了很多知识，甚至也整理了很多知识，貌似是学习到了，自己也被自己的勤奋感动了，但是一到执行的层面就非常差，很多人就是思想上的巨人，行动上的矮子，解决办法如下1.制定目标很多人不愿意去制定目标，用什么计划不如变化快这样的话来为自己开拓，可是我万达老总王健林也给很多普通人的建议就是：“先从一个小目标开始”。
也有很多人不敢去制定目标，因为很多次自己制定的目标都失败了，自己对制定目标这件事情失去了信心，所以我们要制定的目标一定是自己稍微努力能过做的到的，不要制定太过于难得目标，因为达不成会削弱自己的自信心。制定目标过于简单，很容易就能够达成，不能够培养自己的成就感，2.反思制定了目标以后一定要进行反思，很多时候，有的人会说，自己的时间已经浪费了，自己已经什么都没做，只在沙发上葛优瘫了，我还反思有什么用，我就是这样了吧~~但是我们拥有了一个反思的仪式的话，我们需要在纸上写出来，就是不要让自己轻易地原谅自己，然后思考出明天自己可以优化的点，通过这样不断地思考和改进，让自己有逐渐变好的机会。
