什么是贵人？贵人就是那个支持你的人。你认为什么人算是你的贵人？为什么？谢谢邀请。贵人就是那人和你共进退的人，贵人就是那个你有错误批评你的人，苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。2.而认真分析之下，我们会发现，上述5类员工的前4种是最容易让领导成为他职场贵人的人，因为最后一种，虽然领导对他很放心，但也是最容易被忽略的人。
什么样的人算是贵人？
人生旅途中，每个人的生命长河中都有可能遇到“贵人”。其出现后，会或多或少、可大可小改变我们的人生走向。小学时，性格活泼大方，爱唱爱跳，班主任就推荐加入学校文艺队。这样经常排练文艺节目，学校有活动时上台表演，次数多了，一点不怯场。身上被注入了文艺细胞，拥有了特长、爱好。所以，班主任是“贵人”。中学时，一度有了羞涩感，不敢上台表演了。
班级有一个从外地转学来的同学，性格开朗大方、勇于表现。一次，在班级班会的讲台上，她声情并茂地讲了故事《卖火柴的小女孩》，声音清越，富有感染力。坐在台下，那是我第一次听到讲童话故事，原来可以这样好听，震撼到心灵。心里默默地说：我也可以的！后来的后来，因有小学时的锻炼基础，又克服了心里障碍。单位工作后，常参加演讲赛、诗朗诵、舞蹈表演、当指挥、做主持等等，得心应手，获奖，获赞，也赋予了人生丰富之活力。
所以，该同学是“贵人”。当然，成长过程中，“贵人”还遇到很多：有身边帮助自己成家立业的亲人；有毫无关系的陌生人；有推荐、提拔自己的上级领导；有常年不联系的朋友。这个世界真的很奇妙！时间过往中，不早不晚，遇到了是缘。你有可能是我的“贵人”，我也有可能是你的“贵人”。“贵人”，你现在还好吗？愿你一切安好！我在远方为你送去祝福！『凤凰鸣矣，于彼高冈。
什么样的领导才是值得追随的贵人？
职场上，一个好的领导能给人终身受益的引领。员工并不是看重领导的职位，更看重的是能否在领导身上学到做人做事的方法和态度。如果遇到这样的领导，千万不要错过，一定要好好学好好看。1、真正愿意教你，让你放手做事的职场上，有这么一句行话叫做：教会徒弟，饿死师傅。如果一个领导愿意毫无保留的教你，更愿意放手让你去做事的。
这样的领导，一定要珍惜。职场就是江湖，没有哪一派系会把毕生所学传授给手下人，或多或少都要防一手。真的愿意教你的领导，说明有格局有胸怀，更懂得培养员工，培养后辈力量。2、愿意给你试错空间，帮助你成长的有人在职场中，犯一个小小的错误都会被领导打击的体无完肤。还有领导，经常压着员工的成长，不让其横向发展。这样的领导，非常见不惯别人发展，更会扭曲自己的做法。
