别人信任你是对你的一种肯定，当领导重用你的时候，说明他信任你，并且认可你的人品。这个游戏告诉我们，要相信别人，你才敢于把重任托付给别人，如果你对别人不信任，害怕会摔倒，那么这个游戏就进行不下去，这问题很简单，贵在心诚有爱、真情待人，首先要有信任别人尊重别人才有得到别人信任和尊重你自己。
1、你为什么信任别人？
信任是什么？受人于信，被人取信，得言而有信，说得到，做得到，一言既出，驷马难追，受人之托，尽力而为，肝胆相照，义不容辞，做事务实，挑起责任，责无旁贷，在所不辞。人与人之间，重在信任，信任象征一个人的可靠，是人与人之间的为人正直称号。我们很多人参加培训时都做过这样一个游戏:一个人站在一个平台上后仰倒下，而其他人则伸出双手保护他，
如果你对别人不信任，害怕会摔倒，那么这个游戏就进行不下去。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感，这个游戏告诉我们，要相信别人，你才敢于把重任托付给别人。信任是相信并敢于托付，每个人都希望自己的身边有值得信任的人，因为有了信任的人，自己就可以放心很多。有些重要的事情就可以托付给他，如果把一件事情交给不放心的人去办，结果很可能是乱七八糟，也许会把事情搞砸。
人无诚不信，人无信不立，当别人有事相托，对根本做不到事情，不要轻易许诺，对有把握能做到的事，也不要大包大揽，应实事求是，留有余地；一旦答应了，就要千方百计、不遗余力地的去兑现。如果经过努力没能实现，则应诚恳地说明原因，一个人在工作中被人信任，说明他有能力。一个人在社会上被人信任，说明他有道德，一个人在家庭里被家人信任，说明他有担当。
一个人被人信任，是自己成熟的标志，是一个负责任的人，他能严守自己做人的底钱，知道什么事情该做，什么事情不该做，人与人的信任是靠人品维持的。因为有善良品德的人，言出必行，行之必果，别人信任你是对你的一种肯定，当领导重用你的时候，说明他信任你，并且认可你的人品。你也要懂得守护这一份信任，信任是一种力量，这种力量是无穷的。
2、信任和安全感体现在哪些方面?你信任过别人吗？
谢秘书安全感，主要体现就是渴望稳定、安全心理需求，对自身存在的危险、风险，有一种预感、可控感。它的产生是多因素的，无论信任感或者是安全感，都需要建立在了解的基础之上，充分了解对方是最关键的要点。信任是最安全的安全感，面对这个充满激情，充满希望，充满诱惑的时代，互相理解、互相帮助、互相信任是多么可贵，又是多么的重要。
3、为什么很信任的人，往往是最容易欺骗你的人？
谢谢邀请！因为对信任的人毫无防备之心，信任的人多数都是自己的朋友，同事、邻居等比较熟悉的。因为彼此了解，没有芥蒂，总是能真心实意的，相互交流来往。他们说的话总是无条件的相信，没有任何的怀疑，过于信任，才会疏忽大意。有些人往往抓住了这个特点，做一些欺骗熟人的事情，自古以来就有：”亲戚割肉割上骨头”的说法。
意思就是说：把不好的肉卖给亲戚，亲戚不好意思说，也不会回去退货，都觉得熟头熟面的，怎么好意思计较呢？这就是所谓的【杀熟】，还有些仗着是好朋友，或者关系比较密切。骗人家说：有急事需要用钱，暂时借用周转一下，很快就还上，结果是：犹如石沉大海，不见回音。还有些人让朋友或者亲戚担保贷款，钱贷出来了，不及时还钱，结果把人家害惨了！信誉严重受损，银行天天催债这些人往往利用别人的善良，利用别人对他的信任，心生歪主意欺骗他人。
4、信任是最珍贵的尊重，你被多少人信任，就会有多少幸福，对吗？
上联：为人多度，言朴德善，度表里如一，下联：真诚有品，温实磊落，厚爱信誉滿，谢邀！这问题很简单，贵在心诚有爱、真情待人，首先要有信任别人尊重别人才有得到别人信任和尊重你自己。就是说你一生中盘点下尊重多少人自然就有多少人尊重你，你能信任多少人同样就有多少人信任你，助人为乐、你能帮助多少人也许就定有多少人帮助你。
