偌大的老板群体里，想找一个刘备式的老板太难了。狮子座的人比较倔强，是一种典型的吃软不吃硬的人，所以当狮子座的人生气的时候，千万不要跟他对着干，因为你越来劲，狮子座的人会更来劲，所以狮子生气了，不要钢对钢，那只会让场面更难以收拾，老板大都这样，有几个和风细雨，温文尔雅的老板呢。
1、如何对付正在生气的狮子座？
狮子座的人比较大气，不会容易发脾气，但是发起脾气来也是很吓人的，狮子座也从不计较太多，哪怕是吃亏也当福气了，但是千万不要出卖和背叛他。因为每个人都是有底线的，哪么如果你惹怒了狮子座的人，该怎么应对呢？1、狮子座的人比较好面子，如果说你立马给狮子座的人认错道歉，狮子也会碍于面子，故作高冷不搭理你的，但是只要你接着坚持哄，那么狮子就一定会慢慢理你的，
2、狮子座的人比较倔强，是一种典型的吃软不吃硬的人，所以当狮子座的人生气的时候，千万不要跟他对着干，因为你越来劲，狮子座的人会更来劲，所以狮子生气了，不要钢对钢，那只会让场面更难以收拾。所以当狮子座生气的时候，除非你有更强大的气场，对他有压倒性的气势，才能够镇服他，如果你没有，那么最好装作一副委屈温柔状，这样他才会因同情你而放过你。
2、该如何面对一个脾气暴躁的领导？
老板大都这样，有几个和风细雨，温文尔雅的老板呢？很少！偌大的老板群体里，想找一个刘备式的老板太难了，所以，遇到一个好老板，一定要珍惜！要好好干工作，不要对不起老板的那份真情！我在私企上班的时候，就遇到过一个脾气火爆的老板。他比较喜欢骂人，开会的时候，一不合乎他的心思，马上就摔眼镜扔东西，经常把员工骂哭，
但是他对我比较客气，基本没怎么骂过我。即便是对我的工作不满，也是冷嘲热讽两句，我从不巴结他，主要是靠以下几点让他没脾气。一，工作做到位，首先得把工作做好，这是每一个职场人必须练好的内功！什么是做到位？就是做好、做完美，让他挑不出毛病！做不好工作，扯别的都没用！二，汇报想到位。跟这样的老板汇报工作一定要小心，要特别注意细节！老板脾气火爆，一般人理解肯定是粗枝大叶性子急，
错！老板都关注细节！所以，汇报前务必要把细节想清楚，不能让他问的张口结舌。三，责任担到位，很多人因为害怕这样的领导，所以不敢担责任，遇事第一反应就是赶紧推出去。错！你越是这样，老板越生气，正确的处理方式是:“这事责任全在我，与他人无关。”老板都喜欢有担当的人！四，说话点到位，什么是点到位呢？两层意思，一是跟这样的老板说话，别说废话，直接说结果说重点，给他一种做事干练的感觉。
二是说话要不卑不亢，让他知道自己并不是可以任他揉来捏去的面团，五，头要低到位。意思就是说，如果不是什么原则性问题，比如侮辱你的人格，甚至辱及你的家人，该忍还是要学会忍，在人屋檐下，不得不低头。当然，如果他做得太过分，拿员工根本不当人，大不了不干就是了，此处不养爷，自有养爷处！1.阅后如果喜欢，不妨点赞和评论一下。
3、得罪狮子座会怎么样？
狮子座是隐忍型人格，你得罪他们一次两次，他们可以不理会，但你要是继续胡作非为，狮子不把你炸了才怪。狮子的自尊心是写在脸上的，是不允许任何人挑衅的，伤及狮子自尊的人，将会永远存在于他们的黑名单里，要记住，狮子这种生物，能不得罪的时候尽量不要得罪。倒不是真的说他们会把曾经的伤害实打实的报复回去，而是说他们会把你列入他们的人生黑名单的，
4、面对暴怒中的领导，只能被动挨骂吗，有没有更好的解决方法？
你好，亲，关于亲的问题，根据小编这么多年的工作经验看，应如下处理静静的等待着领导骂完有人说这样不是懦夫吗？其实不是，智者，善于化解各种矛盾，当领导暴怒的时候，你说什么，都是错的，因为他已经丧失了理智，就像一头被激怒的狮子一样，你怎么说，都没用，如果说了，反而会让领导更愤怒，甚至因为有其他人知道而使领导失去面子在被骂的过程中，维护领导权威在你被骂的时候，如果领导说什么事情，你也要应一下，在这个时候，一定要维护领导的权威，如果你和他对着干了，可能盛怒之下，就会做出错误的处理，而且你和他对着干，不会有你的好结果，所以，我们只有先忍着事后找领导说明情况我们不说话，被动挨骂，不代表我们好欺负，事后一定要找领导理论，当然，必须是在没有其他人的时候，你心平气和的和领导说明当时的情况，而后去给他分析事情的缘由，我想所有的领导，都愿意接受，领导，对于管理艺术都懂得，你这样做，即维护了领导权威，有最终解决了问题，虽然过程，我们被骂了两句，也没事，不要放在心上，就OK了以上纯属个人观点，欢迎讨论。
