同事和同事之间，相互算计的原因多多，如职位的升迁、利益的得失、人脉的分享等。如果你的这位同事，是从其他的同事那里听说的，至少说明了，因为某某同事的存在，影响着另外同事的升迁梦、发财梦......，为了“果断”阻断其影响，“相互算计”就油然而生。
1、如何对待两面三刀的同事？
两面三刀，也就是当面一套背后一套，明里抱拳，暗里踢脚，当面唱赞歌，背后下刀子，是这些人的一贯技俩。这是典型的小人，跟小人相处，切记不要掏心掏肺，半心半意即可，小人一般都喜欢报复，倒不见得敢跟人挑明了针锋相对，他们也没那个胆，但是背后下个套、使个绊、弄点是非、造点谣言是少不了的，所以，尽量不要得罪小人，否则给自己惹来麻烦。
如何对付两面三刀的小人呢？一定要记住这十个成语！一，一团和气，与小人要保持表面友谊，哪怕不耻其人品，也要不动声色，千万不可把自己的厌恶挂在脸上。二，冷眼旁观，对小人的丑恶表演，一不要参与，二不要附和，三不要批评，就当是动物园看猴子，采取冷眼旁观的态度。三，敬而远之，跟这样的小人相处，走的不能太近，交往不能太深，敬而远之才是明哲保身之上策。
四，乖嘴蜜舌，必要时，嘴巴甜一点，多给他们灌点迷魂汤，多戴几顶高帽子，满足其虚荣心，你就会安全的多。五，守口如瓶，要管好自己的嘴巴，自己的隐私、别人的传言，一定要守口如瓶，不给小人制造机会。六，置身事外，如果遇到小人拔弄是非的时候，要赶紧躲开，一不要听，二不要问，三不要传，置身事外才是明智之举。七，闭门谨户，
职场大忌就是有一颗透明的心，跟小人接触尤甚。所以，一定要给自己的心加把锁，八，绵里藏针。面对小人的无理要求，不好当面拒绝，但是要给其一个软钉子，笑中要带刺，绵里要藏针。九，雷霆一击，如果小人在背后打自己的小报告，要严正警告、果断反击，绝不可忍气吞声，否则小人会蹬鼻子上脸。十，一片肃杀，如果小人不知收敛，此时必须使出杀手锏，把眼一瞪，把桌子一拍，把袖子一捋，小人立刻就会偃旗息鼓。
2、如何应对那种处处算计别人，爱占小便宜的同事？
你好，我是东仔，由我来回答你的问题，希望对你有用:1、最佳选择，一旦了解人品，立刻避而远之，为上策，将烦恼麻烦扼杀在萌芽状态。2、若是已经比较熟识，那么还是渐渐疏远的好，还是那句话，麻烦来了再想办法，还不如在麻烦来之前就斩断来源，3、若是麻烦已经来了，那么最好不要相信他（她）说的任何话，当耳旁风，如果你已经吃亏，那么这是最后一次，也没有必要处心积虑报复，这种人能够占的，都是些小便宜而已，一笑了之，有时候认识一个人是需要付出一些代价的。
3、如何对待很有心机的同事？
在职场生活当中，我们会遇到很多花言巧语的人，这种人特别会说话，见什么人说什么话，我们都看不惯这种人，可是这种人往往混得比我们要好，这背后的原因是什么呢？我们来一块儿分析一下吧。第一个原因，花言巧语的人情商高，懂得如何给别人留下好印象在职场生活当中，要想更快的发展自己，干好工作很重要，但是情商更加重要，
如果只会埋头苦干不会宣传自己，自己的发展也不会非常顺利。善于花言巧语的人懂得人的人性，在和领导相处的过程当中，善于揣摩领导的心思，送者领导的要求做事和说话，这种人往往能够得到领导的青睐，这种人发展快跟会说话有很大的关系。第二个原因，花言巧语的人会躲事，领导不会追究他的责任越会说话的人脑子越聪明，在职场生活当中，越能够为自己的职场扫清障碍，
职场生活中有一种现象，干的事情越多，犯错误的几率越大。花言巧语的人不会做很多事情，他们总是找各种理由推脱，他们只做领导喜欢的工作，只按照领导的意图和要求做事情，这种人懂得职场的捷径，在职场生活中特别有心眼，知道什么能做什么不能做，花费很少的精力可以取得很大的成绩，第三个原因，花言巧语的人会用人，领导喜欢给他们安排重要岗位越是花言巧语的人，越会哄别人。
