如果你说的属实，大概率你应该是个小鲜肉，对方肯定比你年纪大，想吃点嫩草。上司敢潜规则你说明你也属同类，人以群分物以类聚，天下职场帅哥成千上万，为何看准你要进行潜规则，此道理不言而喻，无须再论，如果女领导跟凤姐有一比，那我觉得你说的还靠谱，兄弟，抓住机会赶紧溜吧。
1、如果你的女领导想潜规则你？你会怎么办？
第一，先看看你的长相。请让我问一下你长得如何，是不是貌似潘安，如果不是的话，请水力大的童鞋赶紧滋醒他：“兄弟，别做梦了，赶紧搬砖去吧，”第二，再看看女领导的长相。如果女领导跟凤姐有一比，那我觉得你说的还靠谱，兄弟，抓住机会赶紧溜吧，如果领导年轻貌美的话，请老铁们加大火力，继续滋醒他。第三、说点正经的现象，
如果你说的属实，大概率你应该是个小鲜肉，对方肯定比你年纪大，想吃点嫩草。这个时候我劝你尽早远离是非之地，扯上这种事情，离开这里是早晚的事情，何故惹得一身不舒服，很多事情，工作就是工作，跟生活不要扯关系。第四、如果你们是职场真爱怎么办，女领导和男下属，真爱的情况在现实中不是很常见。如果性别对调一下吧，还有可能，
2、客户想潜规则你怎么办？
说起这个话题，满眼都是泪。那是2018年，正是我事业的上升期，我接到了一个大单，对方是一个创业的富二代，21岁，胸围36D，前凸后翘，有人说她整过容，但是我没看出来，在我们谈合作的地二天晚上，我们在酒吧相遇，她大方的一屁股坐在我的大腿上，投过衬衫领子，峰峦叠嶂。她说今天不想谈工作，别看她家事显赫，但是真的很累，大家族的勾心斗角，父母的重男轻女…一切都让她身心疲惫，
3、你刚刚参加工作的时候有没有遇到过职场霸凌，甚至有人想对你使用潜规则，是怎样解决的？
我个人是没有碰到过，但是亲眼所见两个事例供大家参考。第1个是正式工把酒泼到临时工的脸上，这个正式工学历不高，年纪40多岁，是这个班组的班长。临时工是被忽悠进来做派遣工的，被分配到这个班组，有一天班组组织喝酒，临时工给班长敬酒，结果这哥们直接把酒泼在临时工的脸上，说我看你不爽很久了。最后差点打起来，第2个是一家宾馆的总经理被他的老板骂成狗。
4、如果你有一个女上司，而且让你升职的条件是潜规则你，你会怎么处理？
先生：这样的事在职场不会有也不会存在，这只是一种假设且不存在的假设，我认为是一种侮辱人格的无端揣测。简述如下：第一，无形八挂害了许多有作为的精英女性，女上司潜规则下属，是人性羡慕嫉妒恨的集中写照，中国历史男尊女卑传统思维的现实体现。男性阿斗当皇帝诽谤者只用“无能”二字既可解释全部，女性武则天称帝功垂千古，一无字墓碑便可诠释人性，
男性寻花问柳君子也视若无睹，女性红杏出墙招来的将是千古骂名。战国时，吴国灭亡世人都言西施罪无可恕，请看越国灭亡又因何人？中国古代史女性在某种意义上说，基本成了男人失败的替罪羊，回头看职场上的今天，男人飞皇腾达两字可以概括“能力”。女性成绩裴然便有无数八挂，能力越大成绩越突出诽闻越多，很多优秀能干的女性不是被工作困难压倒，而是倒在部分人的三寸舌下。
舌虽小虽软锋则胜于利剑，往往杀人于无形之中，我职场的感受是有能力的人，全心全意想的是事业。低能无知者挖空心思，想方设法编的是八挂，高智商者往往被蠢货八挂套住，无法挣脱无可奈何花落去。职场中纪检委有一句俗话，“八分钟，查半年，”有些八挂本来就是无中生有，问题查不清倒闹得天怒人怨。讲一个实际例子，我公司机构改革后，把控告申诉室的业务划规办公室后，我建议凡属八挂信访，不涉及到影响企业效益的事，一律四个字留存待查，
建议得到纪检委常委会批准。结合实践我写了一篇近五千字，题目为（企业纪检监察工作的方法与途径）一文，发麦在1997年“中囯电业”期刊上，后被（中国战略丛书文库）收集，从此在我公司的史册上，男女关系等生活作风的八挂成为史，进而减少了人力资源的无偿浪费，第二，低能者无知给自己脸上贴金，转战职场几十载，各种明争暗斗尔虞我诈，离间计反间计，四面埋伏八面出击，一箭双雕坐收渔利，攻心计攻空城计，两面三刀合纵连横，何止三十六计基本上或而闻或目染，唯不见女上司以提职潜规则下属。
