也就是一个人的素质与修养能说明这个人的性格。一个粗暴的人绝对做不到友善温和这几个字的，而他也很难会成为一个事业有成的人，人的性格往往不是单一的，常是几种综合，复杂了许多，“越有本事的人，对身边的家人越友善、温和”你认同这句话吗，（5）孩子的自信心不强大，独立自主的能力有限。
1、谈恋爱选对象，为什么要选择一个心地善良、性格温和、自我情绪控制能力较强的人？
如果一个人具备以上的条件，证明这个人心理，道德素养，等，各方面都是男女选择伴侣的最佳人选。一个人有颗善良心，就会变得宽容，人一宽容，气就不会郁滞，血就会通畅，心宽一寸，病退一丈，讲明这个人对外在世界的相容，自已与周边相处和谐。道德：素养，对其生命的影响是很大的，明白事理，如何调节，控制自己的欲望，过平静有意义的生活，保持平和的心态，
2、性情温顺的人到底好不好？
谢谢邀答！凡事一分二，有两面性，人的性格也是如此，每一种性格都有两面性，有好的一面，也有坏的一面，只是好坏的比例不均衡，有多与少，大与小的差别。人的性格往往不是单一的，常是几种综合，复杂了许多，单就性情温顺的人而言，总体是好的，是好多于不好的。但温顺得过了头，无原则，就不好了，物极必反，人兰善欺，所以，性情温顺也要有原则立场，有个度才是。
男性阳刚，添点温顺最好；女性阴柔，增点刚强更美，性格有天生的，有后天磨炼出来的，温顺之性，可是一种气质，一种修养，一种境界，一种内涵，能适度具备是好的。温顺有时会吃亏，但吃亏往往是福不是祸，性格决定命运，有温顺性格，总体来，对人命运是大有帮助的，特别对于过于大男子主义，太阳刚者而言，温顺多一点是必须的。
3、有人说“有本事的男人，对家人和对身边的人越友善、温和”你认同这句话吗为什么？
“越有本事的人，对身边的家人越友善、温和”你认同这句话吗？认同，能做到处处对身边的人与家人友善温和，本身就已经证明这个人素质高有修养。而一个成功人士，一个有本事的人，他也不会对家人穷凶极恶，粗鲁暴躁的，如果一个人成天穷吃急耍，无所事事，那么他就谈不上素质与修养。也就是说，一个人的素质与修养能说明这个人的性格，
一个粗暴的人绝对做不到友善温和这几个字的，而他也很难会成为一个事业有成的人。举个例子，有一部50年代的经典情感家庭电视剧叫“父母爱情”，里面的江司令就是个大度温和很有男子气概的男人。他对家庭对老婆孩子负责任，即使出身资本家的老婆安杰偶尔对他耍脾气使性子，甚至是不讲理，他也会从容的去包容她，江司令是个成功男人的典范，他的成功不光指的是他的事业，还有他的家庭。
他把事业与家庭都能操持的胜券在握，他的大度，他的包容，他的男人情怀是现实生活中多少女子心目中所向往的，我们从这个经典电视剧中能看出来，越是有本事的人，对身边的家人越友善与温和，因为那样的人他们往往都有很强的责任感，在他们身上，因此会存在那种很高素质与修养。而越是没本事的人，越会有事没事跟家人找个事，有时候在外面气不顺了，还会跑到家里跟家人出气，
4、性格温和不强势的人，身在领导职位，该如何获得信服力？如何面对不服从管理的“老油条”同事？
老鬼不给您留情面了！既然已经是管理者了，这种思考问题的逻辑就是错误的！都知道管理者要以最终结果为导向来思考问题的！（不要理解为只关注结果、不关注过程哦！而是以结果为导向！），而题主提出的问题，却先预设了一个自己不想改变、自认为很难改变的前提！那还怎么做管理？！！！管理者、领导，目标只有一个：通过综合的手段达到自己的最终目标。
比如此问题中的“获得信服力”，既然已经是管理者了，没有退路了！那就为了自己的最大的目标来思考、梳理、分析自己该怎么办才行！先把自己性格强势不强势这类的东西扔掉！换种说法：如果你死抱着某个东西不放，只会给自己的最终目标达成带来障碍，你死抱着他干嘛？！——别跟老鬼讲道理！既然当了领导，就按领导的标准要求自己！这才是关键！一、都知道慈不掌兵、义不理财，你还想既“慈”又“带好兵”？你以为你多厉害？一个管理者日常的形象可以表现为“温和、不强势”，但是管理的原则、准则、规则等等是牢不可破的！一个强势的管理者，可以冷着脸用极重的语言、语气、强调来达到管理的目的。
