好人缘是性情相投、彼此融冾，更主要的是在过去有相扶相帮相救之恩，这样的好人缘在你有难处他（她）才会去帮你，这都是有前有因后有果、没有无缘无故的事情。人缘好在哪里都很重要，吃独食，关起门来当皇上必定是日子越过越艰难，对此我有几点想法，有困难第1个冲上去，有好事大家共同分享。
1、怎么拥有好人缘？
要做到人缘好就必须把自己先做到最好，人见人爱啊。做人要厚道，人缘在很多时候，并不是一种资源，而是一种依靠，一种无形的力量，朋友是你的后盾，在你最困难的时候能给你及时的帮助。因此，在你处理人际关系时，特别是朋友之间的关系时侯，千万不要待人苛刻，不能使小心眼，，睚眦必报。要有容忍之量，要做到能让周围的朋友感到舒心的人，
2、一个人的性格可以改变吗？很羡慕那些性格好人缘好的人？
改变什么呀？人生匆匆几十年，各人早就应有了各个性，万象社会，就是由各种不同性格的人组成，寸有所长，尺有所短，互充互补，才是完善的全体社会，才是协调的共同的全人类。个性随和但缺乏主见，关键的时候不能也不敢独挡一面，当然，协调各项工作确是一把好手，性格开朗但锋芒太露，该隐忍的时候缺不顾及人的脸面和自尊，往往被人当枪手，往往替人背黑锅，当然，成大事者的在事成之后会在功劳薄上赫然有其大名。
性格专横骄纵拔扈，往往是雷厉风行的可独挡一面，当然，树敌过多，一旦有难，落井下石者是成群结队的手脚并用，性格隐忍谋略过人，往往能将事态的结果掌控在胸，既能成事更能毁己，谁也不敢把他视为知己的安置在身旁，因为太能，往往要替人作主，就怕功高盖主众人转投，只能找个借口贬为庶民。真话不全说，假话关键的时候模棱两可说，对上能恭敬的无野心，平层能亲和协调，对下无架子的广收人心，此性格者谁担大任都可重用，而且还非他不用，不用他者可以说将会一事无成，
3、为什么有些人人缘那么好？
你有没有发现，当你能提出这个问题的同时，其实也能让人感觉到你是个既善解人意而且又是个很善良的人。芸芸众生，总会有一部分人会在不同的环境中谈笑风生、如鱼得水，这其实没什么，也说明不了什么，这只是个人的性格使然，情商的高低、喜好的拿捏也许会初得人心，但能与人维持永恒的，一定是信任、理解和真诚。不用去过于纠结人来人往，随着时间的推移，环境的更迭，真正能留在一个人身边的，会越来越少，每个人都是，
4、在职场上，如何才能拥有好人缘？
什么是“好人缘”？不是让大家都说你是“好人”，而是得到大家的尊重、接纳与信赖！因此，要想在职场拥有“好人缘”，老鬼分享几个必须的注意事项：总原则：职场规则、法则要深入研究并且按照规则来做事！职场是一个“生态圈”，既然是生态圈，那就有它的规则、法则。与人情、感情无关的一些规则、法则！很多时候，靠我们的感情、情绪来评判，靠我们的个人理解、感觉，往往会违背了职场“生态圈”的规则法则，
给自己的生存发展带来困扰，甚至让自己陷进去！因此，研究职场生存法则、规则，并且不带任何情绪的接纳、看待他们，才能找到适合自己的发展路径，而且避免让自己卷入很多麻烦。要想拥有“好人缘”，部分实际工作、行为上的规则：一、懂得对职场上很多不该自己做的事情的“拒绝之道”“烂好人”是不能做的！不属于自己职责范围内的工作、事务，虽然不能一概拒绝，但是，要有非常合理的评判，再做决定——1、本来是某人职责范围内的事情，他本人本来能够按时、保质完成的事情，拒绝帮忙！2、本来对方可以独自完成，又不会影响其工作进度与完成时间周期的工作，拒绝帮忙！3、一次一次的，让你帮那些全部是耗费体力、时间，没什么技术含量，拒绝帮忙！4、影响自己工作进度，可能导致自己的工作无法完成，或者为了帮助别人，可能导致自己大量占用自己的业务时间来加班，这种忙，尽量不帮！5、对方请你帮的“忙”，有可能对第三方造成伤害或者名誉损失的事儿，不帮忙！…还有很多事情，我们都要谨慎思考。
