应该如何与小人相处，才能做到相安无事呢。但现实中如何与“小人”相处，有以下几点建议，跟小人不要交心，特别是自己的隐私不能以免小人抓住自己的把柄，如果小人给脸不要脸，那就没必要跟他客气了，小人喜欢得寸进尺，如果触及自己的底线，要懂得绵里藏针，让小人知难而退。
1、怎样跟小人相处？
小人为什么称其为小人？就是因为他们心眼太小、格局太小。所以，在职场中，小人主要表现为拔弄是非、两面三刀、忘恩负义、落井下石、阿谀奉承、溜须拍马等等，跟小人打交道很难的，因为他们做事没有什么底线，为了自己的利益，而会不择手段。这种人，不可太过亲近，也不能明显疏远，正如圣人所言：唯女子和小人难养也，近之则不逊，远之则怨。
那么，应该如何与小人相处，才能做到相安无事呢？以下八个成语一定要记住喔，一，一面带笑。跟小人接触的时候，只要人不犯我，最好是面带笑容，给他造成一种热情亲近的假象，二，一团和气。小人轻易不要得罪，最佳的相处方式就是一团和气，所以，无论是私下还是公众场合，尽量不要跟他们发生争执。三，一心二用，职场大忌就是没心眼子，对谁都推心置腹。
跟小人不要交心，特别是自己的隐私不能说，以免小人抓住自己的把柄，四，一步一计。与小人共事的时候，要留点心眼，虽不至于一步一计，但也要留好退路，免得小人突然袭击，自己措手不及。五，一走了之，有的小人喜欢搬弄是非，一定不要参与附和，最好的办法就是一走了之，远离是非之地。六，一定之规，自己要有底线。小人喜欢得寸进尺，如果触及自己的底线，要懂得绵里藏针，让小人知难而退，
七，一语双关。小人如果做事越界，没必要撕破脸皮的情况下，可以采取一语双关之策，通过含沙射影、敲山震虎，不战而屈人之兵，八，一身是胆。如果小人给脸不要脸，那就没必要跟他客气了，这时要一身是胆，绝不能迁就。该拍桌子了拍桌子，该撸袖子了撸袖子，你怎么认为呢？欢迎大家交流。温馨提示：阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注哟欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发，谢谢，
2、如何和小人相处共事？
所谓的小人是什么样的人呢？是个人认为的小人，还是一个什么样的人？其实人都有自己的为人处事的方式，只是在处事的过程中和事情结果，侵犯了你利益或是大家利益，这时你会认为这人纯是小人，反之，如果这个人没有侵犯你个人的利益，反而帮助到了你，你还会认为他是小人吗？我想你肯定会说，这人挺仗义，挺讲究！但现实中如何与“小人”相处，有以下几点建议：第一，要在工作中学会多看别人的优点，尺有所长，寸有所短，每个人都有自己的优点和缺点，不能凭一件事或是几件事就断然的去评价一个人的好坏，这是不客观的。
要在工作中，多发现一个人的优点，而不是总在挑剔存在的问题，纵使他人的行为侵犯了你的利益或是对你造成了一定的伤害，这就更要客观的去看待为什么会出现这样的事情，是有意而为还是无意为之。是主观对你进行伤害，还是事件涉及了你的利益，总之，不要轻易的对他人下结论，要从每件事慢慢的品，看破不说破。第二，要多从自身找原因，刚才说了，凡事都有两面性，侵犯了自身利益，那么对方便是自己的“小人”，但我们更要进行自我反思，为什么对方能够凡事针对你，是对方嫉能妒贤，心胸狭隘，蓄意报复，还是自己本身在人际交往上，工作上确实存在着问题和不足，
摸清楚问题到底出现在哪，是在交往方面出现了问题，还是工作上真的存在不足。同时要多与亲人和靠的住的朋友沟通，找到自己身上存在的问题，要知道自己很难看到自己的不足，这也是当局者迷的道理，在找到问题的同时，要尽量克服自身的缺点和不足，要让别人看到你的改变，从而改变别人对你印象和看法，如果要改变自己的处事原则，做到同流合污的话，那么还是远离这个是非之地。
第三，要不断的强大自己，你若“盛开蝴蝶自来”，只有自己不断的强大，周围的人才会围绕着你，保护着你，这样的话，小人自然要绕着你走，这时你需要一颗包容的心，不去计较过去的陈年老事，三国演义中曹操将部下通敌的书信全部烧掉，不计较过去的行为，致使众人死心塌地的跟着曹操打天下，所以才有宰相肚里能撑船的典故。同时，也要注意自己的言行，为人做事不要侵犯他人的利益，不要把自己变成别人眼中的小人。
