要想拥有“好人缘”，部分实际工作、行为上的规则。要想在职场拥有“好人缘”，老鬼分享几个必须的注意事项，拥有好人缘，是以职场规则、法则的掌握、理解、运用为前提的，五、多与企业中有实力、影响力的同事、下级、领导保持良好的关系要想拥有“好人缘”，你就得拥有一些大家都佩服、尊重的职场朋友、可靠的合作伙伴、支持者。
1、怎么拥有好人缘？
要做到人缘好就必须把自己先做到最好，人见人爱啊。做人要厚道，人缘在很多时候，并不是一种资源，而是一种依靠，一种无形的力量，朋友是你的后盾，在你最困难的时候能给你及时的帮助。因此，在你处理人际关系时，特别是朋友之间的关系时侯，千万不要待人苛刻，不能使小心眼，，睚眦必报。要有容忍之量，要做到能让周围的朋友感到舒心的人，
2、在职场上，如何才能拥有好人缘？
什么是“好人缘”？不是让大家都说你是“好人”，而是得到大家的尊重、接纳与信赖！因此，要想在职场拥有“好人缘”，老鬼分享几个必须的注意事项：总原则：职场规则、法则要深入研究并且按照规则来做事！职场是一个“生态圈”，既然是生态圈，那就有它的规则、法则。与人情、感情无关的一些规则、法则！很多时候，靠我们的感情、情绪来评判，靠我们的个人理解、感觉，往往会违背了职场“生态圈”的规则法则，
给自己的生存发展带来困扰，甚至让自己陷进去！因此，研究职场生存法则、规则，并且不带任何情绪的接纳、看待他们，才能找到适合自己的发展路径，而且避免让自己卷入很多麻烦。要想拥有“好人缘”，部分实际工作、行为上的规则：一、懂得对职场上很多不该自己做的事情的“拒绝之道”“烂好人”是不能做的！不属于自己职责范围内的工作、事务，虽然不能一概拒绝，但是，要有非常合理的评判，再做决定——1、本来是某人职责范围内的事情，他本人本来能够按时、保质完成的事情，拒绝帮忙！2、本来对方可以独自完成，又不会影响其工作进度与完成时间周期的工作，拒绝帮忙！3、一次一次的，让你帮那些全部是耗费体力、时间，没什么技术含量，拒绝帮忙！4、影响自己工作进度，可能导致自己的工作无法完成，或者为了帮助别人，可能导致自己大量占用自己的业务时间来加班，这种忙，尽量不帮！5、对方请你帮的“忙”，有可能对第三方造成伤害或者名誉损失的事儿，不帮忙！…还有很多事情，我们都要谨慎思考，
不要担心拒绝了对方，对方会生气！因为，你即使帮了对方，对方内心真的“念你的好”吗？——自己思考！这只会让他人从内心里面小看你、请示你哦！二、必要的帮忙一定要做有一些忙，是要帮的：1、智慧型的帮忙。同事的某些工作、问题，他想不到好的思路、方法，有求于你时，如果你确实有能力想出好的方法来帮助他解决问题，那可以帮忙。
一方面，可以采用给出思路、方法的方式，做智慧型的帮助，另一方面，也可以在不占用自己工作时间或者占用一些自己的业务时间，来帮助对方。谨记：智慧型的帮助人，是能够让对方真正感谢我们的！（出大力、不用动脑子的帮忙，别人忘记的速度是惊人的！因为，这种动力气的帮忙，谁都能干！）2、领导特别交代的、需要你帮忙如果由于你的同事虽然他负责某个事情，但是他无法独立完成，向领导请示、请求你来帮忙，这种忙，一般情况下是要帮的！因为，领导知道他能力不足或者完成任务的时间不够，
此类帮忙，是同事主动向领导提出来的，我们既要买领导的面子，又让同事的工作得以进行。当然，遇到小人，找领导让你帮的忙会给自己造成时间的严重超支、自身工作的无法完成，也要学会向领导提出拒绝！——别担心一时的领导不高兴！否则后面自己面临的麻烦更大！三、不向职场中的任何同事针对公司的人事物进行任何形式的负面言论这是一个基础的要求，或者说是一个“法则”！别去矫情、区分“哪种情况可以说、哪种情况不可以说”！你的任何负面言论，不会有任何的好结果！别因为当时你没有参与别人负面话题的讨论，没有加入，当时的其他人不高兴！一时的大家“高兴”，给自己未来可能“挖大坑”的！这不是圆滑！而是职场法则！四、尽量减少在公开场合表现出你的“派系”划分企业中可能会有派系，这个很正常。
