作为平等互惠的关系，怎么也得有商有量的吧。首先你要知道，除了现场面试的方式之外，你还可以选择电话面试或者视频面试；除了工作日白天面试之外，你还可以选择工作日的晚上或者周末面试，这是大多数在深圳的打工人想知道的，一个问题，“那我请专业面试官先和您沟通一下，但最终的面试我们还是要现场完成的，如果电话面试通过，我再预约面试官现场面试”。
1、不裸辞的情况下你们是怎么找工作的，怎么去面试的？
作为面试过少说有几千人的HR，我来回答你这个问题吧！不裸辞怎么找工作？这取决于你怎么和HR来沟通面试方式。首先你要知道，除了现场面试的方式之外，你还可以选择电话面试或者视频面试；除了工作日白天面试之外，你还可以选择工作日的晚上或者周末面试，不要觉得自己在找工作的过程中是弱势方，不敢向HR提出这些要求，其实对HR来说，在规定的时间招聘到合适的候选人并成功到岗只是他的工作任务而已。
你和HR之间是平等合作关系，他给你提供了一个可能的工作岗位，而你给他提供了一个完成绩效任务的机会，所以，如果HR在电话里说，“您通过了我们的简历筛选，进入到第一轮面试环节，您能否在明天上午10点到XX地点参加面试？”你可以回答他：“不好意思，您能否先简单介绍一个您的公司和岗位？”，如果HR在这个问题就炸毛了，这种公司不去也罢。
当然你也不能表现的对这家公司一无所知的样子，人家也可能对你失去兴趣，等你们互通有无，了解了公司和岗位，你也确实对这个公司感兴趣，那么你可以问他：“我们最近项目比较忙经常加班，平常不太好请假，能否先安排电话或者视频面试，或者晚上、周末面试？”如果HR在这个问题炸毛了，这种公司不去也罢。作为平等互惠的关系，怎么也得有商有量的吧！这时候HR可能回答1：“那我请专业面试官先和您沟通一下，但最终的面试我们还是要现场完成的，如果电话面试通过，我再预约面试官现场面试”，
那么如果你通过电话面试，终面通过的可能性就会大很多。HR也可能回答2：“我们这个部门的面试官不接受电话或者视频面试，我可以约一下他晚上或者周末看是否方便，请等我进一步通知”，你看，还是可以不请假的嘛。HR还可能回答3：“抱歉我们必须现场面试”，那么你就看看这家单位对你的吸引力有多大，是否大到需要你请假去面试了。
2、深圳疫情这么严重，会影响大家找工作面试吗？
这是大多数在深圳的打工人想知道的，一个问题，本人也在深圳，停工停产后第一时间想到的就是，不上班发不发工资，外面有没有吃的，要去超市囤点粮食，度过这个艰难的时刻。对于找工作，肯定是有一定的影响，第一建议大家在这个时间段不要轻易的辞职，现在这个特殊的环境下，失业是常态，拼命工作是状态，在深圳穷不一定会死，但是没钱一定会死。
3、最近在深圳找工作为什么这么难？面试基本都是只看不邀约？
深圳今年的就业压力确实不太好，身边有从大公司的出来的朋友，有人2个多月了，没有几通电话联系面试，放在以前好多都会主动联系的。只能说，经济形势确实一般，许多互联网类型的企业，都在挤压泡沫，这个时候是求生存的阶段，活着比什么都重要，这个阶段，最好不要裸辞，不然会很痛苦，找好下家，做好简历性的针对性，寻找一个当下适合的工作再说。
