恰巧遇到领导报复心很强也并不罕见。看到父母伤心的样子，他也很冲动，这几种极端，都凑到一起，该怎么办呢，和解，或者辞职，亦或等候报复或“炒鱿鱼”，一般来能够“欺软”的领导，也会“怕硬”，刚正的领导是不会处处寻机报复的，报复的领导也不一定是正直的领导，自有管束他之人、之处。
1、跟领导吵架话说绝了，领导报复心很强该怎么办？
人，都是要生活在群体中的；人，也都是有脾气的，于是，产生各种矛盾和摩擦，是普遍现象。如朋友所说的升级版吵架：“跟领导吵架话说绝了”之类的现象，生活中也是存在的，而恰巧遇到领导报复心很强也并不罕见。这几种极端，都凑到一起，该怎么办呢？我们说，出现问题和解决问题，是要结合具体的情况、时间、地点、环境等等来决定的，朋友既然没有详细描述上述因素，那么，只能预期结果，大约有如下几种：留职，和解，矛盾升级，辞职，
我们该怎么办？最终会有哪一种结果？这主要取决于工作单位的性质。若是国企、事业单位或国家机关单位，则不必考虑辞职，可按如下方式进行尝试：因为法治社会，一切都会依法办事，都讲究民主。事业等国有性质的机关单位，一般也都不是一把手负责制，还有民主，还有职工代表大会，还有领导班子等，只要我们没有犯原则性错误，只是为了工作，并且以后更加努力，那么，大家的眼光是雪亮的，作为领导，报复心理再强，也不会过于明显的，
不辞职，也不意味着放之不理，要冷静下来，深刻反思自己。正所谓“一个巴掌拍不响”，多找出自己的不足之处，主动、真诚的找领导把话说开，勇于承认自己的错误，也是必须的，人怕见面，树怕剥皮，很多时候，我们心平气和的把事情解释开，彼此都会理解和接受的，处理好了，来个“不打不成交”也不是不可能。若真的是因为工作，我们的错误只是失控“吵架话说绝了”，我们也真心的承认错误，但领导还是不依不饶，那也不能一味的退缩，更不能放弃自己的尊严，
还是那句话，法治社会，民主决策，我们在克制好自己情绪的基础上，理智的面对各种“报复”，该当面反问时理直气壮的反问；互相说服不了的时候，还有上级，我们也可以求助上级部门出面解决。一般来说，能够“欺软”的领导，也会“怕硬”，刚正的领导是不会处处寻机报复的，报复的领导也不一定是正直的领导，自有管束他之人、之处，
若是私企，情况就不大一样了，因为这是人“家”，不论你对与错、优秀与否，人家完全有去留大权！那么，我们的选择就是：和解，或者辞职，亦或等候报复或“炒鱿鱼”。具体过程就不用再赘述了，权衡利弊，尽力化解，亦或是借机跳槽，不卑不亢，也算是“逼”自己做一次重新的选择，更算是承担冲动的结果，不论哪种结果，给我们的最大教训就是：冲动是魔鬼！吃一堑长一智，若能经过此事，以后更理智、更成熟，我们还不失人生的赢家！。
2、一个人报复心可以有多重？
看到这个问题让我不由得想到了马加爵，马加爵因长期受到室友的侮辱，经过时间的压抑最终选择了爆发，他于2004年2月13日晚用钝器杀死一室友，在第二天晚上又杀死另外一室友，在第三天杀死了其他两名同学，制造了轰动全国的“马加爵案”。马加爵在出逃了一个月后在海南省三亚市落网，2004年4月24日被昆明市中级人民法院依法判处死刑，剥夺政治权利终身；2004年6月17日被依法执行死刑，终年23岁，
马加爵曾说过，我把他当朋友，他说我人不好，我就恨他们。所以就选择了用这么暴力的手段让他的室友们付出了惨重的代价，马加爵后悔吗？他也很后悔，后悔因为一时冲动对室友和他们的家人造成了无法挽回的伤害，后悔自己好不容易考上大学即将可以出来工作可以孝敬父母时，却只能阴阳两隔，看到父母伤心的样子，他也很冲动，若重回当时他能多想想家人，想想父母苍老的样子，想想对他寄予厚重希望的家人和老师，也许他会忍住这一时冲动，也会让自己的心智变得更坚忍。
