职场中可以从人、事、财三方面看老板的格局。从事件应对看老板格局——危重急难事情面前，处变不惊，勇毅坚韧，低谷中怀希望，迷局里寻突破，如定海神针，稳住局面，这是大格局，从待人接物看老板格局——看人长，容人短，记人恩，重情重义，员工面前不耍威风，尊重员工人格，领导面前不卑不亢，给予足够尊重但不失做人底线，这是大格局。
1、一个人格局的大小与金钱有关系吗？你怎么看？
谢邀，一个人格局的大小与金钱有关系吗？你怎么看？关于这个问题，我认为一个人的格局大小与金钱并没有直接关系，应当是与一个人的思维，意识，观念，视野有关系。当然人的思想随着自身的条件而变化，其格局也会发生一定的变化，最主要的还是人生观，价值观，世界观对格局的大小起着一定作用。比如:有的人银行有二十万存款，却每天依然打工或种地，而有的人银行无存款，手里只有几千元，却贷款或借亲友的钱去搞小农场或经营其它行业，
2、怎么才能看出老板的格局？
职场中可以从人、事、财三方面看老板的格局。从事业理想看老板格局——有将事业做大做强的决心和恒心，有社会责任感，通过发展事业，创造财富，为社会做贡献，实现人生价值，这是大格局，谋取蝇头小利，小富即安，则格局不大。从待人接物看老板格局——看人长，容人短，记人恩，重情重义，员工面前不耍威风，尊重员工人格，领导面前不卑不亢，给予足够尊重但不失做人底线，这是大格局，
心胸狭小，寡情薄义，刻薄寡恩，媚上压下，则格局太小。从事件应对看老板格局——危重急难事情面前，处变不惊，勇毅坚韧，低谷中怀希望，迷局里寻突破，如定海神针，稳住局面，这是大格局，遇事慌张忙乱，勇气、锐气、虎气、霸气欠缺，干不了大事，抗不了难事，则格局小。从对待钱财看老板格局——正当爱财，取之有道，懂舍得，会取舍，财有正用不败家，该花之处不吝啬，仗义疏财有义举，扶危济困有爱心，赚钱有方用钱有度，做金钱主人，享受财富，这是大格局，
3、怎么知道自己的格局高了？
一个团队中，格局高的人具有三个特征：1、帮助员工；2、授权下属；3、相信伙伴。帮助员工，用心培养员工，并使其成长，是企业做大的基础，很多人不愿让员工成长，害怕员工成长，其实，员工成长是挡不住的，如果你不帮助员工成长，员工会丢下你，自己发展，授权，就是相信员工，让他们做管理者，不要处处管死员工，而要发挥他们的作用。
