职场中，小人频繁使坏有两种情况。欢迎和闪电一起分享，应对职场小人，职场处处都会遇到小人，有的在领导面前或者人前背后故意诋毁你，或者在你的工作过程中故意找茬等等，如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利。
1、在公司有小人频繁“使坏”，该如何化解？
谢谢邀请。职场处处都会遇到小人，有的在领导面前或者人前背后故意诋毁你，或者在你的工作过程中故意找茬等等，其实在职场中，我们每个人的工作是没有多少的，就是因为一些人为离间，让我们在工作中逐渐失去了自己应该获得的稳定和平静。职场中，小人频繁使坏有两种情况：一种是对方觉得你好欺负对方在平时生活中已认定你是什么样的人，所以就会处处针对你，也会在领导看不见的地方给你暗暗上刀，
人在职场，哪能不挨刀。特别是软弱的人，你只能在职场中苟且，最好的人生姿态是不卑不亢，我们既不向强大势力谄媚，同时也不因为自己暂时的风光而蔑视别人。所以在职场中，最重要的是要确定你的人设风格是什么，不卑不亢，不尖锐不狡诈；另外一种情况是：你在职场中太过高调因为你的高调，触犯了某些人的利益，最终也会成为他们的眼中钉。
所以在职场中，我们还是需要学习一些处世之道，既可以在必要的时间展示自己的能力，也需要关注下身边的人的品行，遇到本身就喜欢在领导面前彰显自己，或者没有底线做事极端的人，最好不要惹他们。否则，在职场中，和他们当面发生矛盾，对自己也是十分不利的，毕竟领导想要的是太平盛世，如果你在职场中已经遭遇了小人，这个时候你可以根据具体情况应对：首先，如果对方本身并没有多大的背景，只是个人意愿自我感觉良好，这个时候你也没有必要跟对方客气，明确让对方知道你不好惹，也是让对方知难而退。
当然前提是你自己做事问心无愧；其次，如果对方是职场老员工，身后有很多同事的支持和领导做靠山，这类人如果整你，有两个解决方案：要么忍，要么主动示好，这类人通常因为自己有“背景”故意刁难别人；第三，你在职场中因为个人原因和对方有了分歧，建议你们最好主动和好，因为领导如果看出你们的矛盾，对你们双方都是不好的，有什么机会，你们两个人领导都不会考虑的。
职场不易，在进入到一个工作环境中，先不要急着站队或者表现出很明显的情绪，先去细细观察他们之间的关系和格局分配是什么，除此之外，不管什么时候，都要坚守职业底线。我们都在告诉自己，不要变成自己都不喜欢的人的样子，但是会因为周围环境的变化，让我们自己也变得逐渐污浊。请记住，我们可以圆滑，但不能狡诈；可以讲技巧，但绝不能没有底线，
否则，一旦出事，没有人能帮你，还会自毁前程。平时，在办公室多观察、多付出、多积累一些好人缘，邪不压正，不卑不亢。你在职场中遇到过小人吗？发生过什么令你气愤的故事？在职场中，遇到总是会投机取巧、什么都不干却在领导面前邀功的人，你会怎么处理？欢迎和闪电一起分享，应对职场小人！点击“关注”，即可订阅【闪电慢时光】！私信回复关键词“时间秘籍”送你一本时间葵花宝典，
2、工作中遇到小人怎么办？
谢邀，你好！俗语说得好，三个女人一台戏，越演越有味，有时候很多事情，而且哭笑不得。你说的情況，第一表现为你不合群，她们百般阻饶，你受到孤立无助，对付小人要有绝招，学会见人讲人话，见鬼讲鬼话，凡事学圆滑，才能站得稳立足之地，另外你要加倍努力拼搏，做出优秀成绩，等到公司老总认可了，她们无话可说，不得不服。
3、现在的社会，职场小人特别多，如何应对职场小人？
现代社会竞争激烈是普遍现象，每个人都希望在职场中，能够得到更好的发展求得生存，有些人随着职场环境和事态的变化，心理也随之起着变化。为了使自己的心理得到满足获得快感，总会有些背后使坏不择手段的小人出现，对于职场中的小人，首先要弄清楚遭受攻击的原因，都有什么人与这件事有交集，利用排除法找出攻击你的人，分析他是何居心有什么目的，然后对自己做个理性的审视，对小人做个正确的评估，你才能做出相应的对策。
