这种决定往往会因为另一个人的激励而改变，这说明善变的人之所以这样做，是因为他不知道自己要什么；善变的人也缺乏自尊心，高自尊的人很少变化无常，即使别人取消你，伤害你，你也会坚持自己的前进方向，一个缺乏自尊的人，在受到批评后，为了获得自尊，就有可能接受批评的建议；没有主见和立场的人，也容易善变，其实这是一种自卑，这种人对失败有极端的恐惧，并且强烈的希望得到他人的认可，所以他们会通过善变来迎合一些人和事；有些人善变，是因为他们有不切实际的期望，当他们发现自己达不到期望的时候，就会改变和放弃；善变主要来还是性格方面的问题，缺少自信，低自尊，是造成善变的主要原因。
1、如何与善变的人相处比较好？
那首先要确定你们是什么关系,若整日面对善变的人,是一件很头痛的事,我判断你们不会是生意合伙人,那么善变就是事事的,爱计较,水至清则无鱼,人至清则无友,（是对没有签约而言,若有签约何须计较,那么就按合同行事就可以了）那么也就没有必要继续了。我判断她不是你的上司,上司又何须善变,员工只有服从或者早炒她鱿鱼了，
我判断她不是普通朋友,若是普通朋友,那么面对头疼的善变,敬而远之,交往亲疏有度,适当保持距离,就可以搞定了,又何须绞尽脑汁?那么只有一种可能,这个善变之人,就是你的恋人,你所爱之人,男人的本性几乎都是不拘小节,女人善变是天性,但不能说人人如此,不能因为一棵歪脖树,砍倒整片森林。
孔子曰:唯女子与小人难养也，男人善变的是心,女人善变的是脸,善变的人就是矫性,善变最让人感到头痛的就是至亲的人和自己所爱的人,我对此是感到感到万分的头痛,即舍不得,又放不下,那么唯一解决的办法只有包容或者少接近和不接近,等她悔过时在酌情处理。包容也是一种爱,善变的人,喜怒哀乐都写在了脸上,善变之人内心隐藏不深,内心容易探索,善变的恋人,也许是感觉没有安全感,总喜欢在你面前斤斤计较,想让你引起对她的重视,有一种善变是在乎,若她不在乎你何须善变,一走了之就是了，
2、善变的人往往缺乏规划，善变是他内心的迷惘，你怎么看？
的确是这样的，善变的人有几个特点：不知道自己需要什么样的生活，所以，每当有人激励他们时，他们就会做出决定。这种决定往往会因为另一个人的激励而改变，这说明善变的人之所以这样做，是因为他不知道自己要什么；善变的人也缺乏自尊心，高自尊的人很少变化无常，即使别人取消你，伤害你，你也会坚持自己的前进方向，一个缺乏自尊的人，在受到批评后，为了获得自尊，就有可能接受批评的建议；没有主见和立场的人，也容易善变，其实这是一种自卑，这种人对失败有极端的恐惧，并且强烈的希望得到他人的认可，所以他们会通过善变来迎合一些人和事；有些人善变，是因为他们有不切实际的期望，当他们发现自己达不到期望的时候，就会改变和放弃；善变主要来说，还是性格方面的问题，缺少自信，低自尊，是造成善变的主要原因，
3、当你的生意合伙人性格善变，决策容易被人左右该怎么办？
俗话说江湖险恶，生意场上的水深的很，往往是稍微一个不留神，就会落得个满盘皆输的结局，因此，能否有一个好的合伙人十分重要。假如你的合伙人性格善变，而你又因为种种原因不能变更人选，那么就应该动动脑子，转变思维，变被动为主动，善变，容易被人左右，这说明他很乐于接受别人的意见和建议，这需要你平时要主动带着他多交往品行端正的人，这样的人都友好善良，能左右你的一定都是好的有益的建议，这你何乐而不为呢？假如你们的决策方案有瑕疵或不完美，那么这些肯左右你们的意见恰好可以弥补不足，使问题能够及时得到修正。
当然，这其中免不了要夹带一些来路不明，不怀好意的建议，这个时候一定要瞪大眼睛，可以针对此问题制定一个方案，把每一条不怀好意的建议都重点圈好，然后逐条对号到市场，跑实地进行调研摸排，把得到的真实情况交给你的合伙人，这些左右他的事实真伪一但被戳穿，那么触目惊心的事实会让他心服口服，从而及时吸取教训，总结经验，同时他也会对你佩服的五体投地，你们也会在复杂多变的市场经济中站稳脚跟并日趋成熟，最终成为一名优秀的领导者和经营家。
