小人无处不在，躲不了，避不开，必须斗智斗勇，揭穿他的谎言，抓住小人违规违纪的事实，让小人原形毕露，无生存环境和空间，才是唯一正确的做法。一般遇到这类人，就是说你“命犯小人”了，活该倒霉，当小人在作妖的时候，我们不要和他起正面冲突；因为和小人直接冲突，就算是胜了，也难免狼狈，这种杀敌一千、自损八百的行为，我们不干。
1、面对两面三刀的小人该怎么办？
面对二面三刀的小人，最好的方法是划清界限！因为和这样的人在一起，指不定，什么时候又被卖了！如果难免有交集，做好三点：1．找到信得过的人一起参与其中2．所有的交集与书面的形式（或其他可以保存的形式，如短信、语音等）进行交流3.多留个心眼，以免被套路。万一哪天有人怒气冲冲来找你，你一定要冷静，千万别起争执，指不定又是小人在作妖；你一定要先了解情况，要是误会自然就解除了；如果发现是自己的不对，及时、真诚地向对方道歉；如果真是小人作中作梗，你可以把之前留的＂后手＂拿出来证明自己的清白！当小人在作妖的时候，我们不要和他起正面冲突；因为和小人直接冲突，就算是胜了，也难免狼狈，这种杀敌一千、自损八百的行为，我们不干！我们要善于借他人之手进行打击，所以工作要做足，打击力度一定要狠！时间长了，他的挑拨、造谣、诽谤，没人再会相信了；他发现你不好对付，在你身上也占不到便宜，自然也就不敢再招惹你了，
2、在工作中遇到小人，总是在领导面前打报告，该怎么办？
小人无处不在，躲不了，避不开，必须斗智斗勇，揭穿他的谎言，抓住小人违规违纪的事实，让小人原形毕露，无生存环境和空间，才是唯一正确的做法。九十年代中期，科室从外单位调来一位中年男人，我们叫他袁吹吹（化名)，意思是喜欢在领导面前吹吹拍拍，喜欢无中生有，打小报告，袁吹吹为了上进，不择手段。为了引起领导重视，赢得好感，在领导面前打小报告，说谁经常发牢骚大骂领导不公，说谁出工不出力，说谁利用工作时间干私活等，除了袁吹吹，其他人都挨了不少领导的骂，
无法接受的是，他无中生有，栽赃陷害打小报告说：科室张某（化名)经常在外面说处长无德无能，靠关系上来的，还说处长贪污受贿，腐化堕落等，领导恼羞成怒，不听解释，张某被调到基层。那两年，整个科室，人心惶惶，人人自危，大家小心翼翼，如履薄冰。邓某被人陷害，冤枉下放基层，心有不甘，做梦都想解心头之恨，多方了解，知道袁吹吹嗜酒如命，不打麻将手痒，邓某想有机会抓住你违规违法的事情，
一个星期三下午3点多，他驾车外出办事，恰好看见袁上茶楼打麻将，立即给单位纪检组实名举报，说袁吹吹工作时间打麻将，纪检组立即行动，现场抓获，袁吹吹受到应有处罚，邓某解了心头之恨。笔者认为，给领导反映情况，应该实事求是，切忌添油加醋，无中生有，栽赃陷害，袁吹吹人品不好，咎由自取，不值得同情，同时，粮农二代认为，为了人与人之间和谐，彼此应该坦诚相对，实诚厚道。
3、在单位上遇到小人在一件事上跟你干到底了，避都避不了，该怎么办？
赶紧认怂啊！风语者来说说为什么？社会上就是有这么几类人，让你遇到了，恶心到极点，又无法回避，犯罪学专家总结，把这几类人归结为“小人”，“垃圾男”，“杂皮”“混混”等，特点是蛮横无理，自我中心，无视他人存在。经常为芝麻点儿小事，如点燃火药桶爆发，纠缠到底，死打烂缠，一般遇到这类人，就是说你“命犯小人”了，活该倒霉！因为这类人是没有理智行为的，无理可讲，不可理喻，用正常的社交习俗也无法沟通，许多公司和单位难免会有这类人的存在，不过能在公司待，尚属于略好些的古代的不是有大家熟悉的嘛，如张良受胯下之辱遇到的恶邻，杨志卖刀遇到的牛二，张良认怂后成就雄才大略，杨志意气用事杀人获刑，值得吗？！遇到这类人，专家建议退避三舍，赶紧认怂，如果你与他一般见识，会让自己陷入恶循环境地，不要试图和疯子讲道理，也不要把自己变成同类。
