再就是，离职时该怎么跟上司说呢。和老板坦诚的沟通，说明离职的缘由，以免造成不必要的误会，你可以请老板出来一起吃个饭，顺便把你的想法透露给老板，当然说话要委婉，不能直接说，你的老板如果真心想留你这样一个人才的话，你的老板会跟你一起讨论一下你的工资待遇问题。
1、春节后如何向老板提出离职？
承蒙邀请。如果你想好了要辞职，建议你年前就要跟老板提，这要做，一个是展现你的职业素养；二是给老板年后计划留下调整的时间。在离职的时候要注意三点：1.坦诚布公，和老板坦诚的沟通，说明离职的缘由，以免造成不必要的误会。2.展现决心，如果接下来的目标和计划很明确，那就要快刀斩乱麻，这样其实对你，对公司都好，老板肯定会支持你。
2、如何向公司提出离职既不伤和气又能达到目的？
能想到这个问题，证明你是个明白人，因为行业圈是个小世界，新公司只要稍微打听一下，就知道你在前公司干得如何了。为了你在行业内的口碑，提离职的时候确实要讲技巧，现在给你支几招。首先，你要明白，对于你的离职，同事们一般会有三种反映：跟你关系好的同事，只要你的离职不损害他们的利益，他们还是可以跟你继续保持友谊；跟你关系一般的同事，你离职，他们也没什么感觉；跟你关系不好的同事，你离职了，他们觉得太好了，大家都解脱，
在离职之前，先按我上面说的，你把同事们分一下类。根据关系的不同，我们要采取不一样的做法，对于那些讨厌你的同事，或者跟你关系一般的同事，你还是要走个礼貌过场的。千万不要因为平时跟他们关系不太好，离职的时候就把他们痛骂一番，或者趁机嘲讽一番，这么做对你将来的发展没半毛钱好处。劝你违心说几句好话，表达一下跟他们分开是一件蛮遗憾的事情，以后见面还是朋友，该互相帮助的一定互相帮助，
这么处理，大家面子上都过得去。毕竟人情留一线，将来好见面嘛，再就是，离职时该怎么跟上司说呢？我的建议是打感情牌。如果当面说不出肉麻的话，我们就发电子邮件，在邮件里先感谢上司和公司对你的帮助；肯定公司的实力；自己也想跟公司天荒地老，只是有一些不得已的理由才会离职。如果上司平时对你不错，你也可以请上司吃饭、送些小礼物，缓解一下上司的不快，
毕竟上司栽培你，你却要跑路，这种情况会令上司觉得郁闷。对那些关系好的同事和上司，应该保持适当的联系，毕竟圈子就这么大，多个朋友多条路嘛。我是柳柳很忙，您身边的教育专家、心理咨询师，请关注我。更多教育、心理、情感的热点知识推送给优秀的您，有什么问题可以发私信给我，愿意为您答疑解惑。谢谢您点赞支持，每次点赞和转发，您都是在帮助他人。
3、公司就自己一个员工，想辞职该怎么和老板说？
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你，公司就你一个员工，可以看出你和老板关系还可以，毕竟天天可以见面，聊聊天什么的，都很方便。我希望如果在公司发展的还可以的话，就不要辞职了，毕竟以后有很大机会成为合伙人，而且现在工作也不好找，希望你可以考虑清楚，如果你非要辞职的话，下面我给你三点建议。建议一，如果你是因为看到公司效益不好，才打算辞职的话，
你可以和老板说，老板，我父母说我年纪不小了，催我早点回家结婚，他们在老家给我找了一份事业单位的工作，所以我想回家去发展。建议二，如果你是在公司待得时间太长了，或者是有薪水更高的职位在等着你的话，你可以请老板出来一起吃个饭，顺便把你的想法透露给老板，当然说话要委婉，不能直接说。你的老板如果真心想留你这样一个人才的话，你的老板会跟你一起讨论一下你的工资待遇问题，
那样，你也不用急着辞职了，干着呗!建议三，如果你和老板的关系真的很好，你可以找个时间，把你的真心话和老板说说。当然，你不可能直接就走，你可以告诉老板，我会等你找到替代我的人，我再走，毕竟我们义字当先，不能不为别人着想，我是天使的声音，欢迎大家留言评论，感谢大家的阅读，真心希望朋友们，多转发，多点赞，多点击关注。
